绩效考核中公式得分=(2-实际值/目标值)*权重中的2是什么意思
题目
绩效考核中公式得分=(2-实际值/目标值)*权重中的2是什么意思
答案
那个公式是简化后的,原来是指标得分=权重*（目标值*2-实际值）/目标值
一般用于负向指标,是指标设定权重、目标值,且可以倒扣分的一种负向定量考核方法.
具体而言,这个算法是指可承受的最大限度为目标值的2倍,如不合格率,一般情况下,实绩值越大,得分越低,实际值越小,得分越高.
举一反三
已知函数f（x）=x，g（x）=alnx，a∈R．若曲线y=f（x）与曲线y=g（x）相交，且在交点处有相同的切线，求a的值和该切线方程．
我想写一篇关于奥巴马的演讲的文章,写哪一篇好呢?为什么好
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