管理学理论有哪些?

管理学理论有哪些?

题目
管理学理论有哪些?
答案
  管理学基本理论
  西方管理理论经历了古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论三个阶段.
  (一)古典管理理论
  古典管理理论在19世纪末到20世纪初,可以分为科学管理理论、古典组织理论和综合古典管理理论,其主要内容见表2-4-1.
  表2-4-1 古典管理理论主要内容表
  古
  典
  管
  理
  理
  论
  理论分类
  主要内容
  科学管理理论
  制定工作定额;选择第一流的工人;实施标准化管理;实施刺激性的付酬制度;强调顾主与工人合作;计划职能与执行职能分开;实行职能工长制;强调例外管理
  古典组织理论
  1、 约法尔的管理程序理论
  区别经营与管理的概念;明确管理的职能是计划、组织、指挥、协调和控制;提出14条管理的一般原则;
  2、 韦伯的理想行政组织体系
  行政组织机构内涵,认为行政组织是通过公职或职位来管理;权利论,权利分为三种,合法合理的权利、传统的权利和个人魅力型的权利;理想行政组织体系,认为主要负责人其职能是决策,行政管理人员是执行上级决策,一般工作人员职能是做实际工作.
  综合古典管理理论
  控制职能就是运用指挥原则,支配与监督下属的活动.控制职能包括配备人员、选择安排、纪律和训练,与此项适应的原则集中、报酬和公平.
  (二)行为科学理论
  行为科学理论20世纪20年代到20世纪50、60年代,它可分为人际管理理论、激励理论和领导效能理论,其理论的主要内容见表2-4-2.
  表2-4-2 行为科学理论主要内容
  行
  为
  科
  学
  理
  论
  人际管理理论
  工人是“社会人”而不是“经济人”;工人的工作态度与士气是影响工作效率的关键;企业中存在着“非正式组织”.
  激励理论
  1、 需求层次理论:动机产生行为,需要产生动机.生理-安全-社会-尊重-自我实现需要
  2、 人性假设理论
  任何组织的管理者多其下属所持有尤的基本看法为“管理的假定”.有麦克雷格假定(X理论Y理论)、超Y理论、Z理论和不成熟-成熟理论;
  3、 群体行为理论
  团体力学理论,主要论述了非正式团体的要素、目标、凝聚力、规范、结构、领导方式、规模、行为分类、参与者、组织者对变动的反应等.
  4、敏感性训练理论
  5、强化理论
  6、期望理论
  领导效能理论
  领导者境遇理论、行为连续带理论、领导方式系统理论、领导四象限模式、管理方格论领导行为权变理论
  (三)现代管理理论
  在20世纪50、60年代以后,现代管理理论发展很快,学派很多,主要包括社会系统学派、决策理论学派、系统管理学派、经验主义学派、管理科学学派和权变理论学派,其主要内容见表2-4-3.
  表2-4-3现代管理理论主要内容
  现
  代
  管
  理
  理
  论
  社会系统学派
  组织是一个协作的系统;非正式组织是不属于正式组织的,是不受正式组织管理的个人联系和相互作用以及有关集体的总和;任何正式组织都包括协作意愿、共同目标和信息沟通;管理者在组织中的作用和职能是:建立和维持一个信息联系的系统,协调组织成员的行动,规定、解释目标并处理个人目标与组织目标的矛盾.
  决策理论学派
  管理就是决策;决策过程包括搜集情报阶段、拟定计划、选定计划阶段;决策的准则是制定出满意的标准,达到过超过这个标准就是可行的方案;程序化与非程序化决策;决策制约着组织机构的设置;决策的技术和方法.
  系统管理学派
  系统管理的内容包括系统哲学、系统管理和系统分析.系统是一种有组织的综合整体,企业作为一个系统进行设计和经营,按照系统的要求进行组织和运行,确定一个最优的解决方法或实际行动.
  经验主义学派
  重点分析成功管理者实际管理的经验,并加以概括、总结出成功经验共性,使之系统化合理化,提出建议.
  管理科学学派
  制定和运用数学模型与程序系统来表示计划、组织和控制活动,通过定量分析,选择最优方案达到组织的目标.特征是将数学、计算机和系统观念引入管理方法中,起主要方法包括:线性规划法、决策树法、计划评审及关键路线法、模拟、概率论、对策论、排队论、库存论和搜索论.
  权变理论学派
  “如果-就要”关系理论是权变理论的思想基础.主要集中于领导效能理论和组织结构的设计
举一反三
已知函数f(x)=x,g(x)=alnx,a∈R.若曲线y=f(x)与曲线y=g(x)相交,且在交点处有相同的切线,求a的值和该切线方程.
我想写一篇关于奥巴马的演讲的文章,写哪一篇好呢?为什么好
奥巴马演讲不用看稿子.为什么中国领导演讲要看?
想找英语初三上学期的首字母填空练习……
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