马斯洛的“需要层次论”的主要观点是什么?如何在激励中加以运用?

题目

马斯洛的“需要层次论”的主要观点是什么?如何在激励中加以运用?

答案

第一层需要为生理需要,包括人类维持基本生存所需的各种物质上的需要,一旦不能满足,人的生产就成了问题,也就根本谈不上别的需要了.
第二层需要为安全需要,即指有关人类免除危险和威胁的需要.
第三层需要为社交的需要,也称感情和归属方面的需要,这种需要包括与同事们保持良好的关系,希望得到别人的友爱,使自己在感情上有所寄托.
第四层需要为尊重需要,即希望别人对自己的工作,人品,能力和才干给予承认并给予较高的评价,从而得到别人的尊重并发挥的一定影响力.
第五层需要也即最高层次的需要是自我实现的需要,就是希望在工作上有所成就,在事业上有所建树,实现自己的理想或抱负.