在学习的竞争过程中,下列作法正确的有[     ]①说竞争对手的坏话 ②尊重对手,与对手平等竞争 ③把竞争变成进步的动力 ④积极向竞争对手学习A.①②③ B.②

在学习的竞争过程中,下列作法正确的有[     ]①说竞争对手的坏话 ②尊重对手,与对手平等竞争 ③把竞争变成进步的动力 ④积极向竞争对手学习A.①②③ B.②

题型:同步题难度:来源:
在学习的竞争过程中,下列作法正确的有[     ]
①说竞争对手的坏话
②尊重对手,与对手平等竞争
③把竞争变成进步的动力
④积极向竞争对手学习
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.③④
答案
B
举一反三
荒草从中,数百头羚羊在悠闲的啃草,突然蹿出两头狮子;羚羊顿时一哄而散,各自逃命;落在后面的羚羊就成了狮子捕食的对象。一头狮子抓住机会避开锋利的犄角,一口咬住羚羊的喉咙,另一头狮子则紧紧咬住羚羊的后腿,前后夹击,密切配合。羚羊在耗尽体力之后,轰然倒地,成了狮子的美味。羚羊与狮子的本能行为形成鲜明的对比。
阅读材料,回答问题:
(1)如果有着锋利犄角的数百头羚羊能团结起来,共同对付两头狮子结果会怎样?
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(2)这则材料给我们什么启示?
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(3)请结合材料谈谈你的看法。
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
题型:同步题难度:| 查看答案
竞争的目的是                                                 [     ]
A、超越自我,共同进步       
B、比出个成功与失败
C、为了个人和集体的成功     
D、向对手学习,以利合作
题型:同步题难度:| 查看答案
猴子和大象想吃岸树上的果子。猴子无法过河,大象则无法上树。双方协商后,大象拖着猴子过河,猴子上树摘果子。他们都吃到了果子。对于这则寓言故事的结局的正确评价是[     ]
A、这样的结局就是双赢        
B、互利互惠可以取得更多的利益
C、我们在竞争中应学会发挥伙伴的优势
D、这就是取长补短、密切合作所取得的效益
题型:同步题难度:| 查看答案
合作与竞争不是水火不容的关系,而是相互依存,你中有我我中有你。请用简洁的语言概括其中蕴涵的道理。
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
题型:同步题难度:| 查看答案
在生活中,我们经常听到这句话:“感谢对手!”这是因为

[     ]

①竞争对手对人们有激励作用 
②我们的成果都是对手给予的
③我们从对手的身上找到了自己的不足
④竞争对手的存在使我们不敢懈怠
A.①②③          
B.①③④         
C.①②④          
D.②③④
题型:同步题难度:| 查看答案
最新试题
热门考点

超级试练试题库

© 2017-2019 超级试练试题库,All Rights Reserved.