翻开中国企业兴衰录,海尔总裁张瑞敏正是运用团队力量,经过15年的时间,带领一个亏空147万的小厂成为中国家电第一品牌,闯进世界500强,是团队的力量为海尔插上了

翻开中国企业兴衰录,海尔总裁张瑞敏正是运用团队力量,经过15年的时间,带领一个亏空147万的小厂成为中国家电第一品牌,闯进世界500强,是团队的力量为海尔插上了

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翻开中国企业兴衰录,海尔总裁张瑞敏正是运用团队力量,经过15年的时间,带领一个亏空147万的小厂成为中国家电第一品牌,闯进世界500强,是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。这表明[     ]
A、合作无处不在,无时不有 
B、合作是个人事业取得成功的保证
C、团队精神有助于增强集体凝聚力和竞争力 
D、现代社会竞争更加激烈
答案
C
举一反三
教室,没人督促不扫;黑板,老师不来不擦;垃圾,班委不叫不倒;一些勤快的学生往往被同学冷嘲热讽为“假积极”“爱出风头”。这些现象表明[     ]
A、学生只要把精力全部投入到学习中去就是好学生
B、生活中一些小事不会对集体产生不良影响
C、某些学生的责任意识比较淡薄,没有承担起关爱集体的责任
D、学生的主要任务是学习,其他事不用管
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在班级篮球比赛中,个人的单打独斗难以取胜,如果注重整体协防,配合进攻,这样更容易赢得比赛,这说明[     ]
①班集体中不利于个人才能的发挥与表现 
②一个人应该把自己融入集体中,服从整体需要 
③班集体的成功需要成员的密切配合
④各个成员的相互支持、相互配合能大大提高班集体的整体能力。
A.①②③   
B.①③④ 
C.②③④ 
D.①②④
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“我个人是一个小分子,集体是一个大分母。”在班集体中[     ]
A.我个人的力量无关紧要         
B.班集体与个人是对立的关系 
C.个人的力量越大,班集体的力量也就越大 
D.班集体会束缚个人的发展
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人力资源管理中有一个著名的“差异原理”,各个劳动者的劳动能力存在差异,比如能力性质特点的差异、能力水平的差异。“用人之长,避人之短”是人力资源管理的基本原则。这一原理的要求就是[     ]
A.要有共同的目标       
B.要各尽所能,发挥特长,奉献集体
C.要团结协作,互助前行
D.要形成集体的强大的凝聚力
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请你就“如何共同创建优秀班集体”这一问题,向全班同学提出建议。
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