已知新星电子设备厂有男技术员45人,女技术员15人,技术部按照分层抽样的方法组建了一个由4人组成的核心研发小组.(1)求某技术员被抽到的概率及核心研发小组中男、
题型:安徽模拟难度:来源:
已知新星电子设备厂有男技术员45人,女技术员15人,技术部按照分层抽样的方法组建了一个由4人组成的核心研发小组. (1)求某技术员被抽到的概率及核心研发小组中男、女技术员的人数; (2)经过一年的交流、学习,这个研发小组决定选出两人对某项研发的产品进行检验,方法是先从小组里选出1人进行检验,该人检验完后,再从小组内剩下的技术员中选1人进行检验,求选出的两名技术员中恰有一名女技术员的概率; (3)检验结束后,第一次进行检验的技术员得到的数据为68,70,71,72,74,第二次进行检验的技术员得到的数据为69,70,70,72,74,请问哪位技术员的检验更稳定?并说明理由. |
答案
(1)根据题意,该厂有45+15=60人,从中选4人, 则某技术员被抽到的概率P==, 设核心研发小组中有男技术员x名,则=,则x=3, 则核心研发小组中有女技术员4-1=3名; 则核心研发小组中男、女技术员的人数分别为3,1 (2)把3名男技术员和1名女技术员记为a1,a2,a3,b, 则选取两名技术员的基本事件有(a1,a2),(a1,a3),(a2,a3),(a1,b),(a2,b),(a3,b),共6种, 其中有一名女技术员的有3种 ∴选出的两名同学中恰有一名女技术员的概率为=, (3)第一次进行检验的技术员得到的数据的平均数=(68+70+71+72+74)=71, 第二次进行检验的技术员得到的数据的平均数=(69+70+70+72+74)=71, 第一次进行检验的技术员得到的数据的方差S12=(9+1+0+1+9)=4, 第二次进行检验的技术员得到的数据的方差S22=(4+1+1+1+9)=3.2, 比较可得=,S12>S22, 所以第二次进行检验的技术员得到的数据更稳定. |
举一反三
描述总体离散型程度或稳定性的特征数是总体方差,以下统计量估计总体稳定性的是( )A.样本均值
| B.样本方差 | C.样本最大值 | D.样本最小值 | 甲、乙两人在相同的条件下,射击10次,命中环数如下 甲:8,6,9,5,10,7,4,8,9,5; 乙:7,6,5,8,6,9,6,8,7,7. 根据以上数据估计两人的技术稳定性,结论是( )A.甲优于乙 | B.乙优于甲 | C.两人没区别 | D.两人区别不大 | 某班有48名学生,在一次考试中统计出平均分为70分,方差为75,后来发现有2名同学的分数登错了,甲实得80分却记成了50分,乙实得70分却记成了100分,则更正后平均分和方差分别是( )A.70,50 | B.70,75 | C.70,1.04 | D.65,25 | 已知c为常数,s2=[(x1-)2+(x2-)2+…+(xn-)2],sc2=[(x1-c)2+(x2-c)2+…+(xn-c)2].证明:s2≤sc2,当且仅当c=时,取“=”. | 如果数据a1,a2,…,a6的方差是6,那么另一组数据a1-3,a2-3,…,a6-3的方差是多少? |
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