2013年全国高校毕业生达699万人，堪称史上“最难就业季”。据调查，有的大学生坚持“非大企业不去”“小企业没前途”等思想，这些思想普遍存在于应届大学生之中，对

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2013年全国高校毕业生达699万人，堪称史上“最难就业季”。据调查，有的大学生坚持“非大企业不去”“小企业没前途”等思想，这些思想普遍存在于应届大学生之中，对他们的求职产生了很大的负面影响。这表明(　　)

A．我国劳动力市场不完善，就业信息不畅通

B．国家应通过税收减免等手段支持自主创业.

C．大学生应转变就业观念，树立职业平等观

D．大学生素质与经济社会发展的需要不适应

答案

解析

试题分析：当前我国就业形势比较严峻，所以要求劳动者转变就业观念。材料中 “非大企业不去”“小企业没前途”等思想是一种就业歧视的观念，启示我们要树立职业平等观，选C。A不是从劳动者的角度，不合题意；B和D与材料不符。

举一反三

阅读下列材料，回答问题：
材料：《中国文化产业报告(2013)》指出，2012年我国国民经济发展进入下行通道，但文化产业依旧保持平稳快速增长，成为国民经济中不多的亮点之一。尽管各项统计数据喜人，但目前文化产业的发展依旧存在着不足：一是文化产业总量水平不高，对国民经济贡献份额偏少。二是总体投入不足，基础设施建设落后。三是市场化水平低，产业集中度和集约化程度都不高。四是缺乏专项发展规划，产业配套政策不完善。
根据材料，运用“经济生活”的知识，为我国文化产业的发展出谋划策。（14分）

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为贯彻落实十八大提出的建设“美丽中国”、生态文明，实现绿色发展、循环发展、低碳发展，H企业抓住国家启动实施“节能产品惠民工程”机遇，投入人力物力财力，加强科技攻关，进行技术改造，由生产白炽灯转为生产节能灯，产品投放市场后，赢得消费者青睐，实现了经济效益和社会效益的双赢。
运用经济生活知识，结合材料分析H企业发展对其他企业经营发展的启示。

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“温州之痛”现象引起了社会各界的广泛关注，这是温州传统制造业转型之痛的真实写照。近年来，我国生产制造业面临着人力成本上涨、原材料上涨、人民币升值、银根紧缩等多重挑战。而温州大多数制造业都是劳动密集型、出口型的企业，上述因素直接加重企业负担，温州已经有两成左右的企业陷入停工和半停工状态。为此，不少民营企业家呼吁：希望中央对中小企业的融资政策一定要尽快出台，现在中小企业的处境是急需输血，如果输血晚了，救也救不回来了。
结合材料，运用经济生活的相关知识评析民营企业家的这一呼吁。

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近年来，伴随着我国经济平衡发展、自主创业政策普及、新一轮西部大开发等，东部沿海地区用工紧张；同时，企业升级速度与工人更新换代速度脱节、企业提供的职位及薪酬待遇无法留住“新生代”农民工，则是导致“招工荒”的更深层次原因。
如何看待“招工荒”给东部沿海地区带来的影响？

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工资水平(W)是劳动者选择“工作”或“休闲”的关键因素。若工资水平提高，劳动者最初会选择增加工作时间，以获得更多收入，此时，劳动力供给量(L)会增加；若工资水平继续提高，以至于劳动者认为休闲比收入增长更重要时，宁愿选择增加休闲而减少工作时间，致使劳动力供给量(L)反而减少。下列能体现这一变化规律的图形是(　　)

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