下边的漫画《招工》说明了(　　)A．我国劳动力市场不完善，就业信息渠道不畅通B．劳动者有取得劳动报酬和接受职业技能培训的权利C．我国的人口总量和劳动力总量都比较

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下边的漫画《招工》说明了(　　)

A．我国劳动力市场不完善，就业信息渠道不畅通

B．劳动者有取得劳动报酬和接受职业技能培训的权利

C．我国的人口总量和劳动力总量都比较大

D．我国劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应

答案

解析

漫画表明，烤地瓜的老板月薪1500元招不到工人，大学毕业生求职只要求月薪千元即可，却找不到合适的工作，由此可见D项符合题意。

举一反三

2012届广东工业大学的小王即将毕业，他根据自己学习的专业知识，开了一家公司。据此回答小题。
小题1:小王开公司的最终目的是(　　)

A．获得盈利

B．实现再就业

C．获得平等就业和选择职业的权利

D．向社会提供商品和服务

小题2:小王公司成立后，聘用了4名员工。这4名员工(　　)
①用自己的劳动为社会创造财富　
②是树立自主择业观的表现　
③积极增强权利保护意识和法律意识　
④享有平等就业和选择职业的权利

A．①②③

B．②③④

C．①③④

D．①②④

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阅读下列材料，回答问题。
材料一　老牌国有企业哈尔滨水泥厂生产的“天鹅”牌水泥在东北市场上家喻户晓，但自2010年以来，煤、电、油、运等生产成本上涨，全行业大面积亏损；恰在此期间，以新型干法水泥生产线建设为起点，全国水泥企业扩能改造进入了群雄逐鹿的“战国时代”，市场竞争日趋激烈，哈尔滨水泥厂因满足于现状而不思技术革新，好日子戛然而止：年利润锐减并出现巨额亏损，流动资金枯竭，职工工资停发，一些职工被迫待岗。
材料二　国有控股公司——吉林亚泰(集团)股份有限公司，凭借所拥有的4条先进的新型干法窑外分解熟料生产线和年产600万吨水泥的生产能力，迫切需要把企业做大做强，成为真正的“东北王”。他们果断决策，出资1.538亿元将哈尔滨水泥厂改造为有限责任公司，其性质为国有参股——亚泰以购得的全部净资产出资，持99%股权，当地政府保留1%股权，不参与其分红及管理，只对职工安置具有一票否决权。
(1)吉林亚泰股份有限公司对哈尔滨水泥厂的收购属于何种类型的企业改制？这种改制有哪些积极意义？(10分)
(2)比较材料一、材料二，说明企业怎样才能做到持久的成功经营。(10分)

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阅读下列材料，回答问题。
新《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，新《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在新《劳动合同法》具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。
注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
(1)分析实行最低工资制对劳动者的意义。(12分)
(2)如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益？(8分)
(3)运用所学“经济生活”知识，分析企业“裁员”行为的是与非。(12分)

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中海油收购加拿大尼克森石油公司、蒙牛收购雅士利……2013年中国企业的重磅并购接二连三，由此而引起的股价波动，也成为资本市场的重要看点.据此回答题。
小题1:公司作为现代企业主要的、典型的组织形式，对促进经济发展具有非常重要的作用。下图表明

①该公司为混合所有制企业 ②该公司***按出资比例行使表决权
③该公司的财务必须向全社会公开 ④该公司***转让出资比较困难

A．①③

B．②③

C．②④

D．①④

小题2:从企业兼并来看，下列关于并购说法正确的是
①是一种优化资源配置的举动 ②有利于及时淘汰落后企业
③能扩大企业规模，增强竞争力 ④必然增强企业的信誉形象

A．①④

B．①③

C．②③

D．②④

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《中华人民共和国劳动法》第12条规定：“劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视” ,这有利于维护劳动者

A．平等就业和选择职业的权利	B．接受职业技能培训的权利
C．享受社会保险和福利的权利	D．获取报酬和休息休假的权利

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下边的漫画《招工》说明了( )A．我国劳动力市场不完善，就业信息渠道不畅通B．劳动者有取得劳动报酬和接受职业技能培训的权利C．我国的人口总量和劳动力总量都比较