近年来，我国沿海地区中小企业“用工荒”、“招工难”已成为常见现象。“用工荒”，不单单是一个数量问题，本质上是结构性问题，是技能型农民工短缺同企业需要的矛盾以及工

题型：不详难度：来源：

近年来，我国沿海地区中小企业“用工荒”、“招工难”已成为常见现象。“用工荒”，不单单是一个数量问题，本质上是结构性问题，是技能型农民工短缺同企业需要的矛盾以及工人日益增长的物质文化需要同落后的企业待遇之间的矛盾共同作用的结果。“用工荒”的原因有：一是经济回稳向好导致用工量增加;二是企业需求和待业群体在专业上不吻合;三是工人自觉维护利益的意识增强，也在为最低工资而挑选。但是从总体上并没有改变就业形势严峻的状况。破解用工难题，既要满足企业合理用工的需求，又要维护广大农民工的合法权益。
请运用经济相关知识，谈谈如何破解用工难题（12分）

答案

(1)政府要大力发展经济，促进就业，实施积极的就业政策，提供就业信息，鼓励、支持人们就业和再就业，完善劳动力市场。努力改善劳动就业和自主创业的环境，建立健全社会保障体系。4分（2）企业要改进技术，并在提高经济效益的基础上改善员工待遇，减少用工数量，提高员工工资福利。增强企业对人才的吸引力。4分（3）劳动者要不断提高职业技能，转变就业观念，适应社会发展对人才的需要。4分

解析

考点分析：破解用工难题即解决好就业问题，应从三个角度进行分析说明：一是政府的角度，如发展经济、积极的就业政策、完善就业市场、提供就业信息、改善就业环境、加强职业培训等。二是企业的角度，如承担社会责任、提高员工福利、保障劳动者权益等。三是劳动者角度，如提高职业技能、转变就业观念等。