联想集团有限公司的总部设在美国罗利，在全球66个国家拥有分支机构，在166个国家开展业务，在全球拥有超过25000名员工，年营业额达146亿美元，并建立了以中国
题型：不详难度：来源：
联想集团有限公司的总部设在美国罗利，在全球66个国家拥有分支机构，在166个国家开展业务，在全球拥有超过25000名员工，年营业额达146亿美元，并建立了以中国北京、日本东京和美国罗利三大研发基地为支点的全球研发架构。对联想集团有限公司的特征描述正确的是 （ ）
①公司的资本不划分为等额股份 ②公司财务必须向全社会公开
③实行一股一票的原则 ④由50个以下***出资设立 |
答案
| A |
解析
试题分析：联想集团有多家跨国公司，是股份有限公司，其公司资本必须划分为等额股份，公司财务必须向社会公开，实行一股一票的原则，由2人以上200以下为发起人，②③正确；①④是有限责任公司的特征，与题意不符，错误。该题选A。
点评：该题首先要判断联想集团的性质，再根据课本内容对选项准确判断，属课本基础知识的考核，难度不大。 |
举一反三
面对激烈的市场竞争，企业发展一定要有思路．有思路才能有出路。这里“思路”主要是指 （ ）| A．正确的经营战略 | B．自主创新的能力 | C．良好的企业形象 | D．市场经济的规律 |
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一家企业要在市场中总是占据主导地位，就要做到第一个开发出新一代产品，第一个淘汰自己现有的产品。这一经济学中的“达维多定律”启示我们，企业的成功经营必须（ ）| A．不断改变经营战略 | B．提高自主创新能力 | | C．承担企业的社会责任 | D．树立良好企业形象 |
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就业是民生之本。对于劳动者本人来说，就业的意义在于（ ）| A．能够促进社会生产和发展 | | B．有利于劳动者实现自身价值，丰富精神生活 | | C．使劳动者与生产资料相结合，推动生产顺利运转 | | D．为社会创造精神财富和物质财富 |
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就业是民生之本。但近年来，我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有
①提高员工的工资和福利 ②到劳动力资源丰富的地区设厂
③树立正确的就业观 ④把扩大就业放在突出位置，实施积极的就业政策 |
近年来，苹果公司的系列时尚电子产品受到全世界消费者的青睐。苹果公司的独到之处是“用户体验”——集中精力改进既有技术，使其变得更好用、更容易被用户接受；同时，不断激发并保持公司员工的创造力，形成了一种充满活力和创造力的企业文化。
（1）运用《经济生活》知识，说明苹果公司的成功经验对提高我国企业的竞争力有哪些启示。（4分）
（2）运用“思想方法与创新意识”的知识，分析我国企业应怎样吸收苹果公司的成功经验。（4分） |
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