《职工带薪年休假条例》实施五年来惠及了广大劳动者，职工带薪年休假主要体现了劳动者依法享有①取得劳动报酬的权利 ②获得劳动安
题型：不详难度：来源：
《职工带薪年休假条例》实施五年来惠及了广大劳动者，职工带薪年休假主要体现了劳动者依法享有
①取得劳动报酬的权利 ②获得劳动安全卫生保护的权利
③休息、休假的权利 ④享受社会福利的权利 |
答案
| A |
解析
试题分析：该题考查劳动者的合法权益，职工带薪年休假，带薪体现的是劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，休假体现了劳动者依法享有休息、休假的权利，故①③符合题意，②④观点均没有体现，故答案应选A。
点评：本题为理解型选择题，可以采用释理法解题，抓住职工带薪年休假等关键字，本题答案便可以得出，难度适中。 |
举一反三
近年来，企业面临原材料价格大幅上涨、土地与劳动力成本提高、人民币升值的困境。因此，企业要提高竞争力必须做到| A．调整经营战略，发挥自身优势 | B．加强品牌建设，拓展销售渠道 | | C．依靠技术创新，维持低价竞争 | D．多元化生产，降低产品的质量 |
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国资委统计显示，125户央企中近四分之一为公司制企业，央企的一级、二级、三级及以下子企业中公司制企业比重逐步增加，央企公司制改革仍任重道远。之所以要进行公司制改革，是因为公司制具有____的优点。
①独立法人资格地位 ②有限责任制度
③向社会公开财务 ④科学管理结构 |
2010年初,我国长三角、珠三角等地区“用工荒”加剧，不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有
① 政府大幅度提高劳动者的工资 ②政府统一安排劳动者就业
③ 引导劳动者树立正确的就业观 ④加强劳动者的技能培训 |
2012年春节过后，南方一些企业招工难，工人工资大幅上调，企业用工成本增加。面对这种状况。企业的根本出路在于| A．依靠科技进步，加强经营管理，提高劳动生产效率 | | B．扩大规模，加大投入，提高规模效益 | | C．适当延长劳动时间，增加劳动强度 | | D．企业要诚信经营，树立良好的企业形象 |
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近年来，我国相当多的地方都建立和完善了农民工培训机制。农民工培训机制的建立和完善有利于
①提高农产品的质量和价格 ②保障农民工享受社会保险和福利的权利
③提高农民工的收入水平与消费质量 ④保障农民工接受职业技能培训的权利 |
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