某企业集团在激烈的市场竞争中，通过技术创新，实现了效益的超常增长。新技术之所以具有如此魔力，是因为它能够（ ）A．缩短社会必要劳动时间B．增加本企业生产的单位
题型：不详难度：来源：
某企业集团在激烈的市场竞争中，通过技术创新，实现了效益的超常增长。新技术之所以具有如此魔力，是因为它能够（ ）| A．缩短社会必要劳动时间 | | B．增加本企业生产的单位商品的价值量 | | C．使企业的个别劳动时间低于社会必要劳动时间 | | D．提高劳动生产率，使商品的价值量发生变化 |
|
答案
| C |
解析
试题分析：某企业集团在激烈的市场竞争中，通过技术创新使企业的个别劳动时间缩短，使企业的个别劳动时间低于社会必要劳动时间，个别劳动生产率提高，同样多的时间生产的商品数量增多，获利增加。故本题选C项。社会必要劳动时间决定商品价值量。与个别劳动时间无关。ABD项错误。
点评：对于此类试题，学生应把握个别劳动时间和社会必要劳动时间的区别，社会必要劳动时间决定商品价值量。个别劳动时间的缩短对生产者来说意义也很多。可在竞争中处于有利地位。要求学生能结合书本知识联系实际生活来解答题目，具有较高的实用性。 |
举一反三
对股份有限公司的说法正确的是（ ）| A．公司的资本不必划分为等额股份 | | B．股东以其出资额为限对公司债务负有限清偿责任 | | C．由2-50人共同出资设立 | | D．注册资本额比较高，不低于人民币500万元 |
|
在民营经济发达的浙江义乌技能人才市场，前来应聘的技术工人少的可怜。一位老板说：“在市场上，缺少的技能型人才，缺少的普工，不缺的是大学生。”这给我们的启示是（ ）
①劳动者要不断提高自身的技能和素质 ②劳动者要不断提高自己的学历水平
③劳动者要不断改善自主创业环境 ④劳动者要不断适应社会发展的需求 |
2011年春节过后，部分地区出现了用工难，浙江宁波有些企业，采用了以下留人招数。招数一，“给迟回的员工买好机票”；招数二，“涨工资涨福利留人”；招数三，“奖励员工免费出国旅游”；招数四，“报销生育费用帮助解决员工孩子上学难问题”；招数五，“平时做足工作”。像浙江这些精明的企业老板，把职工当成企业最宝贵的“财富”而“以情留人”，年后就不会再有“用工难”。材料体现了劳动者享有（ ）
①取得劳动报酬的权利 ②休息、休假的权利
③获得劳动安全卫生保护的权利 ④享受社会福利的权利 |
中国人才市场“怪现象”：一、公务员招聘应者云集，不乏高学历、名校毕业生；而某些企事业单位门可罗雀。二、企业一边大喊招不到人，一边辞退实习生，拖欠员工工资。三、劳动者为工作愁，企业为招人愁，政府为经济愁。
结合上述材料，运用所学《经济生活》知识，回答问题：（共12分）
（1）简要说明劳动者应如何应对材料中反映的现象？（6分）
（2）分析解决就业问题和妥善处理好材料中反映现象对国家和劳动者的意义？
（6分） |
材料一：近期，“温州之痛”现象引起了社会各界的广泛关注，这是温州传统制造业转型之痛的真实写照。2011年上半年生产制造业面临着人力成本上涨、原材料上涨、人民币升值、银根紧缩等多重挑战。而温州大多数制造业都是劳动密集型、出口型的企业，上述因素直接加重企业负担，温州已经有两成左右的企业陷入停工和半停工状态。为此，不少民营企业家呼吁：希望中央对中小企业的融资政策一定要尽快出台，现在中小企业的处境是急需输血，如果输血晚了，救也救不回来了。
（1）结合材料一，运用“生产与经营”的相关知识评析民营企业家的这一呼吁。（9分）
材料二：小型和微型企业在促进经济增长、增加就业、科技创新与社会和谐稳定等方面具有不可替代的作用。针对当前一些小型、微型企业经营困难，融资难和税费负担偏重等问题，.2011年10月12日，国务院召开会议出台了9条支持小微企业发展的金融和财税政策。要求加大对小微企业的信贷和财税政策支持，整顿金融秩序，加强对民间借贷的规范和管理，减轻小微企业的税费负担；同时强调对小型微型企业的金融支持，要按照市场原则进行，减少行政干预，防范信用风险。
（2）运用政府职能的有关知识，对国务院的上述要求进行简要解读。（8分） |
最新试题
热门考点