2012年初，教育部发出通知，要求大力宣传务实的就业观，鼓励引导毕业到基层就业。通知要求各地、各部门和高职院校要大力宣传，正确引导高职院校毕业生树立务实的就业观
题型：不详难度：来源：
2012年初，教育部发出通知，要求大力宣传务实的就业观，鼓励引导毕业到基层就业。通知要求各地、各部门和高职院校要大力宣传，正确引导高职院校毕业生树立务实的就业观和正确的成才观，使毕业生及其家长的就业预期适应社会需求与现实，激发毕业生到基层就业、服务社会、投身国防事业热情。解决大学生就业难问题，需要
①和政府实施积极的就业政策
②引导大学生树立正确的就业观
③大学生提高职业技能和自身素质
④大力发展第三产业和劳动密集型产业 |
答案
| D |
解析
试题分析：要促进大学生就业，党和国家要实施积极的就业政策，增加就业岗位，对劳动者进行技能培训；大学生要树立正确的择业观，不断提高自身的素质；大力发展第三产业和劳动密集型产业有利于增加就业岗位，促进就业。所以，本题的四个选项都是解决大学生就业难的措施。
点评：本题考查考生理论联系实际的能力，考查考生解决实际问题的能力，有的考生可能会不理解④，从而出现误判。这提示我们不仅要学习书本知识，还要多看多想，不断拓宽知识面，才能应付自如。 |
举一反三
目前我国企业中存在的劳动用工双轨制度（正式工和聘用工）改革引起社会的广泛关注。“同工不同酬”给单位带来直接利益，特别是令“体制内”有话语权的领导、员工受益，在没有违法成本或违法成本过低的情况下，企业自然趋之若鹜。这表明该类企业（ ）
①没有真正维护劳动者合法权益
②需要把劳动者按身份分成等级，以等级定报酬
③需要履行社会责任
④减少劳动者报酬支出，可以多获利 |
美国经济学家在上个世纪末提出了“胜者全得”的理论，即一个企业在高科技领域领先一步，哪怕是一小步，就有可能占领绝大多数市场份额，其他竞争者将很难生存。“胜者全得”理论从经济学上说明 （ ）| A．科技进步对企业竞争力有重要影响 | | B．只要采用高科技就能赢得市场 | | C．市场竞争必然导致优胜劣汰 | | D．我国要加大市场经济调节力度 |
|
材料一：宝钢是中国最具竞争力的钢铁企业，年产钢能力为3000万吨左右，营利水平居世界领先地位，产品畅销国内外市场。
材料二：宝钢主要实施“三战略、一注重”原则：实施钢铁精品战略，建成中国钢铁工业新技术、新工艺、新材料的研发基地；实施适度相关多元化战略，除钢铁主业外，还涉足贸易、金融、工程技术、信息、煤化工、钢材深加工、综合利用等多元产业；实施国际化经营战略，已形成了近20个境外和国内贸易公司组成的全球营销网络；注重环境保护，着力打造产品质量。同时，宝钢热心回报社会，资助社会公益事业，企业的社会形象很好。
运用所学经济生活有关知识，回答下列问题。
小题1:材料1和材料2分别说明了什么经济现象？二者存在着什么关系？（4分）
小题2:宝钢的发展对企业的经营有何启示？（6分） |
表一 近5年我国大学生毕业人数（单位：万人）
2007年
| 2008年
| 2009年
| 2010年
| 2011年
| 408
| 495
| 559
| 611
| 630
|
注：目前我国每年新增就业机会约在900万个左右，每年新增就业人员约1000万，2009年还有150万大学毕业生等待就业。每年约有大专以下的农村富余劳动力1.7-2.1亿人。
表二 我国2011年的人才供需对比
| 硕士生及其以上
| 本科毕业生
| 大专毕业生
| 用人单位的需要情况
| 19%
| 57%
| 25%
| 劳动力的供给情况
| 17%
| 47%
| 46%
|
表三 对3000名2010年毕业大学生的就业意向调查情况
首选地
| 沿海发达地方
| 中部城市
| 西部和北部地区
| 74.8%
| 25.2%
| 2%
| 首选单位
| 传统的白领
| 传统的蓝领
| 新兴职业
| 71%
| 27%
| 2%
|
小题1:上述表格分别反映了我国就业状况存在哪些问题？ （4分）
小题2:结合图表，谈谈政府和劳动者解决就业问题的对策。（12分） |
外电消息报道，富士康子公司一名员工从其居住的集体宿舍跳楼身亡。1～7月，富士康已经发生了十余起员工跳楼事件，跳楼员工大多身亡。这一系列事件使得劳动者权益保护再次引起人们的关注。要切实保障劳动者的合法权益，必须
①尽快出台《劳动法》，使劳动者的权利有法律保障
②提高劳动者的法律维权意识
③进一步完善劳动合同制度
④劳动者要提高竞争意识 |
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