材料一:我国普通高校大学生就业现状一览表材料二:制约我国大学生就业的几大因素制约就业的因素具体表现观念因素93%的大学生不选择毕业后创业区域因素78%的大学生不
题型:不详难度:来源:
材料一:我国普通高校大学生就业现状一览表
材料二:制约我国大学生就业的几大因素
制约就业的因素
| 具体表现
| 观念因素
| 93%的大学生不选择毕业后创业
| 区域因素
| 78%的大学生不愿意毕业后去西部就业
| 能力因素
| 55%的大学生素质不能适应社会需要
| 信息因素
| 29%的大学生不能及时、准确掌握就业信息
| (1)材料一反映了哪些经济现象?结合上述材料分析大学生就业难的原因。(5分) (2)结合材料一、二,从《经济生活》的角度谈谈如何解决大学生就业难的问题?(5分) |
答案
(1)①材料一反映了:2006年以来,我国普通高校大学生毕业人数及就业人数逐年上升;受经济发展的影响,就业率先升后降;受金融危机影响,2009年就业形势将更加严峻。(2分)②大学生就业难的原因在于:我国的人口总量和劳动力总量都比较大;劳动力素质与社会经济发展不完全适应;劳动力市场不完善,信息不畅通;有些大学生就业观念不正确。(3分) (2)①党和政府应大力发展经济,促进就业。党和政府应从人民群众的根本利益出发,实施积极的就业政策,加强引导,完善市场就业机制,扩大就业规模,改善就业结构。(2分)②大学生应树立正确的就业观念,包括树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观,同时还要提高个人科学文化素质和劳动技能,适应劳动力市场的需要。(3分) |
解析
略 |
举一反三
某行业去年的劳动生产率是每小时生产l件A商品,l件A商品的价值用货币表示为260元。假定甲生产者今年每小时能生产2件A商品,在其他条件不变的情况下,甲生产者l小时内创造的商品价值总量用货币表示为400元,那么,该行业今年的劳动生产率提高了:
| 2008年
| 2009年
| 同类企业平均水平
| 2 00件/天
| 400件/天
| 甲企业
| 1 60件/天
| 4 40件/天
| 乙企业
| 24 0件/天
| 3 20件/天
| |
2009年“厦门市公安局翔安分局公安非在编雇用人员招聘简章”在翔安区政府网站公布后,立即引起网友关注,有人称之为“史上最牛的招聘启事”。岗位:洗菜工。条件:年龄在30周岁以下,女性身高158cm以上,五官端正,身体健康{除从事洗菜工作外,需兼职从事执勤点新闻宣传工作;具有国家承认的本科及以上学历,中文、新闻专业,有2年以上文秘写作工作经验。回答下列各题。 小题1:对上述现象看法不正确的是:A.这是劳动力过剩的必然结果 | B.这反映了我国就业压力比较大的现状 | C.这不符合对人力资源最合理配置的要求 | D.市场调节可能会浪费人才 | 小题2:从宏观层面上看,要解决上述问题:A.广大劳动者必须自觉提高自身职业素质和转变就业观念 | B.各用人单位应自觉承担社会责任,优先解决困难群众就业问题 | C.国家应加强制度建设,形成良好用人机制 | D.各职业培训机构应不断提高劳动者的劳动技能,增强其就业能力 |
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中国改革开放30多年来,充分发挥比较优势,实现了年均9.8%的持续快速增长,与此同时资源和环境对发展的瓶颈制约也日益突出。这对我国企业的启示是( ) ①必须在发展中促转变、在转变中谋发展 ②坚持以经济建设为中心,把发展放在首位 ③深化改革,调整生产关系中与生产力不相适应的部分 ④必须走中国特色新型工业化道路 |
下列属于企业的是 ①上海宝钢集团公司 ②奉新一中 ③财政局 ④长沙卷烟厂 ⑤北京内燃机总厂机修车间 ⑥天津百货大楼股份有限公司 |
中国证券会《关于上市公司为他人提供担保有关问题的通知》规定,上市公司为他人提供担保应当遵守《公司法》、《担保法》和其他相关法律、法规的规定,并按照《证券法》、《股票上市规则》的有关规定披露信息。材料中的“上市公司”属于 ①企业法人 ②非企业法人 ③股份有限公司 ④有限责任公司 |
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