依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。（）

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答案

对

解析

略

举一反三

劳动者享有权利是履行劳动者义务的前提和基础。（）

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材料一：我国普通高校大学生就业现状

一览表

材料二：制约我国大学生就业的几大因素

制约就业的因素	具体表现
观念因素	93%的大学生不选择毕业后创业
区域因素	78%的大学生不愿意毕业后去西部就业
能力因素	55%的大学生素质不能适应社会需要
信息因素	29%的大学生不能及时、准确掌握就业信息

（1）材料一反映了哪些经济现象？结合上述材料分析大学生就业难的原因。（5分）
（2）结合材料一、二，从《经济生活》的角度谈谈如何解决大学生就业难的问题？（5分）

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某行业去年的劳动生产率是每小时生产l件A商品，l件A商品的价值用货币表示为260元。假定甲生产者今年每小时能生产2件A商品，在其他条件不变的情况下，甲生产者l小时内创造的商品价值总量用货币表示为400元，那么，该行业今年的劳动生产率提高了：

	2008年	2009年
同类企业平均水平	2 00件／天	400件／天
甲企业	1 60件／天	4 40件／天
乙企业	24 0件／天	3 20件／天

A．25％

B．30％

C．35％

D．40％

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2009年“厦门市公安局翔安分局公安非在编雇用人员招聘简章”在翔安区政府网站公布后，立即引起网友关注，有人称之为“史上最牛的招聘启事”。岗位：洗菜工。条件：年龄在30周岁以下，女性身高158cm以上，五官端正，身体健康{除从事洗菜工作外，需兼职从事执勤点新闻宣传工作；具有国家承认的本科及以上学历，中文、新闻专业，有2年以上文秘写作工作经验。回答下列各题。
小题1:对上述现象看法不正确的是：

A．这是劳动力过剩的必然结果	B．这反映了我国就业压力比较大的现状
C．这不符合对人力资源最合理配置的要求	D．市场调节可能会浪费人才

小题2:从宏观层面上看，要解决上述问题：

A．广大劳动者必须自觉提高自身职业素质和转变就业观念

B．各用人单位应自觉承担社会责任，优先解决困难群众就业问题

C．国家应加强制度建设，形成良好用人机制

D．各职业培训机构应不断提高劳动者的劳动技能，增强其就业能力

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中国改革开放30多年来，充分发挥比较优势，实现了年均9．8%的持续快速增长，与此同时资源和环境对发展的瓶颈制约也日益突出。这对我国企业的启示是（    ）
①必须在发展中促转变、在转变中谋发展
②坚持以经济建设为中心，把发展放在首位
③深化改革，调整生产关系中与生产力不相适应的部分
④必须走中国特色新型工业化道路

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

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依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。（ ）