下图是宣城某股份有限公司的经济结构示图，从上述材料中可以看出，该公司（）①是国有控股的企业 ②是混合所有制企业 ③具有

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下图是宣城某股份有限公司的经济结构示图，从上述材料中可以看出，该公司（    ）
①是国有控股的企业                  ②是混合所有制企业
③具有明显的公有性质                ④其执行机构是董事会

A．③④

B．①②③

C．②④

D．①②③④

答案

解析

略

举一反三

面对严峻的就业形势，李路路大学毕业后，调整自己之前的就业择业预期，主动回到自己内地家乡的一个小县城找工作。他在市场上敏锐地观察到：随着现在人们生活质量的提高，家乡人也开始吃起了从沿海城市运过来的生猛海鲜。于是他迅速打起了自主创业卖海鲜的主意，并付诸实施，结果成功了。这告诉我们（）

A．就业靠科学文化知识	B．就业要以市场为导向
C．就业要改变旧观念	D．就业要不怕苦不怕累

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若制衣行业生产某种服装的效率为0．2小时/件，两家生产该服装的企业情况如下（其它条件相同），据此可判断（）

企业名称	劳动者数量	工作时间	产品数量
A	80人	6小时	2600件
B	100人	8小时	4000件

A．两家企业在行业竞争中十分有利	B．A企业盈利，处于优势
C．B企业亏损，处于劣势	D．两家企业的利润水平相同

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目前，我国汽车、水泥、钢铁、电解铝、稀土等行业存在重复建设严重、产业集中度低、竞争力较弱等问题。对此，下列措施有益的是                   （   ）
①优化产业布局                    ②推动企业兼并重组
③扩大企业生产规模                ④发挥宏观凋控的基础性作用

A．①②

B．③④

C．①④

D．②③

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某大型公司需招聘一名财务管理主管，若你是该公司人力资源部经理，招聘启事中你可以提出的合理要求是           （   ）
①本科以上学历，5年以上财务管理经验
②熟悉使用办公软件，男士优先
③责任感强，诚实守信，注重团队合作
④吃苦耐劳，可无条件加班

A．①③

B．②④

C．①②③

D．②③④

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广东LG电子公司积极创新，推出培训晋升、苦恼商谈机制，为员工创造“知识资本”，畅通利益诉求渠道。这种机制创新有助于                                             （   ）
①使劳动者都成为经营者
②提高企业经济效益
③开阔劳动者的成长空间
④提高社会保障水平

A．①②③

B．②③④

C．①④

D．②③

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下图是宣城某股份有限公司的经济结构示图，从上述材料中可以看出，该公司（ ）①是国有控股的企业 ②是混合所有制企业 ③具有