2006年6月29日，第十届全国人大常委会委员会第28次会议经表决通过《中华人民共和国劳动合同法（草案四次审议稿）》。新劳动合同法草案明确了非全日制用工工资标准

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2006年6月29日，第十届全国人大常委会委员会第28次会议经表决通过《中华人民共和国劳动合同法（草案四次审议稿）》。新劳动合同法草案明确了非全日制用工工资标准，强调了保护劳动者合法权益，光复劳工尊严等，并指出了对行政部门不作为行为将严惩的有关规定。本法体现了平等保护劳动合同当事人双方的权益。
材料一、劳动合同是劳动者的护身符，但签订合同时，劳动者还要擦亮双眼。劳动保障监察机构通过群众举报发现，有的用人单位虽然与劳动者签订了书面劳动合同，但合同的具体条款却不明确，有的甚至与劳动法律法规相违背，严重侵害了劳动者的合法权益。
(1)为什么说“劳动合同是劳动者的护身符”?
(2)劳动者应当怎样增强自我保护意识?
材料二、一到年底，“讨薪”、“欠薪”就成了热门的话题。近两年来，深圳市不仅在预防和解决拖欠工资问题上屡出新招，并初步建立起预防和解决拖欠工资问题的长效机制。他们的做法：一是建立劳动合同预防机制，在提高劳动合同签定率的基础上降低欠薪发生率；二是建立集体合同机制，促进劳资双方平等协商工资，提高工资水平；三是建立劳动监察控制机制，从源头上控制和减少欠薪发生。
（3）从经济学角度，你看如何解决“民工欠薪”问题？
（4）假定你以民工欠薪问题为题材，选取一个角度，结合经济常识进行课题研究。请完整写出你的选题“从民工欠薪问题看__________”，并简单写出选题的理由。

答案

(1)我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益、体现劳动者主人翁地位的法律保障。实行劳动合同制度，可以使劳动者在尽职尽责履行义务的前提下，各项合法权益得到切实的维护。
(2)劳动者首先要增强权利意识和法律意识。要珍惜自己的权利，不管受雇于谁，都没有改变国家主人翁的地位，都受到国家法律保护。其次要敢于维护自己的合法权益，当权益受到侵害时，以合法手段、法定程序维护权益，是每个劳动者的正确选择。再次劳动者要依法履行法定义务，才能实现权利。
（3）①政府及有关职能部门必须坚持依法治国的原则，依照法律规范企业行为，加大执法和监督力度，从法律和制度上保障农民工的合法权益。②企业必须增强法律意识，合法经营；必须依法与农民工签定劳动合同，按劳付酬；必须遵守职业道德，善待农民工。③加强普法教育，增强农民工的自我保护意识和维权意识，引导农民工通过法律途径维护自己的正当权益。
（4）选题如：从民工欠薪问题看国家宏观调控，从民工欠薪问题看劳动合同制度等。根据选题与事件是否具有相关性，以及选题本身的重要性。例如：从民工欠薪问题看国家宏观调控，理由是民工欠薪问题的屡屡发生与国家宏观调控不力有着密切关系(即选题的相关性)，加强国家宏观调控对解决民工欠薪问题、维护民工合法权益有着重要意义(即选题的重要性)。

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