某企业是街道办的集体企业,由于生产任务较大,在未经劳动行政部门批准的情况下,厂长强行让部分职工延长工作时间,每天加班工作,星期天也要照常上班,不让休息,部分职工
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某企业是街道办的集体企业,由于生产任务较大,在未经劳动行政部门批准的情况下,厂长强行让部分职工延长工作时间,每天加班工作,星期天也要照常上班,不让休息,部分职工全月累计加班高达120小时,也不发加班工资。 根据材料,运用所学经济生活知识回答: (1)该厂做法违反了劳动者依法享有的哪些权利? ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (2)如果你是这些职工中的一员,你该如何维护自己的合法权益? ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ |
答案
(1)该厂做法违反了劳动者依法享有的休息、休假的权利和获得劳动报酬的权利。 (2)增强权利意识和法律意识:以合法手段、法定程序通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径,依法维护自己的合法权益。 |
举一反三
《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。这说明劳动者有 |
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A、平等就业和选择职业的权利 B、接受职业技能培训的权利 C、提请劳动争议处理的权利 D、获得劳动安全卫生保护的权利 |
安全生产关系到劳动者的切身利益,一些煤矿让工人在危险环境中生产,严重损害劳动者的 |
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A、休息、休假权 B、获得劳动安全卫生保护权 C、平等就业和择业权 D、享受社会保险和福利权 |
劳动者的权利和义务是相统一的,享受权利的同时必须履行义务。 |
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2011年2月14日,湖北省总工会发出《关于依法推动企业普遍建立工会组织和开展工资集体协商的意见》,提出从2011年到2013年底,用三年时间,实现全省已建工会企业建立工资集体协商制度的比例达到85%以上。工资集体协商制度的建立有利于 |
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①维护劳动者的合法权益,调动生产积极性 ②调节收入分配差距,维护社会公平 ③从根本上解决当前的“用工荒” ④转变就业观念,缓解就业压力 A、①② B、③④ C、②③ D、①④ |
在我国,劳动者依法享有基本权利和依法履行基本义务。下列选项中既属于劳动者的基本权利,又属于劳动者基本义务的是 |
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A、平等就业和选择职业 B、提请劳动争议处理 C、接受职业技能培训 D、遵守劳动纪律和职业道德 |
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