某地采用工资集体协商制度,即由职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商,在此基础上签订工资协议。该制度 [     ]①提高了劳动

某地采用工资集体协商制度,即由职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商,在此基础上签订工资协议。该制度 [     ]①提高了劳动

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某地采用工资集体协商制度,即由职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商,在此基础上签订工资协议。该制度 [     ]

①提高了劳动者的竞争意识
②实现了劳动者权利和义务的统一
③保护了劳动者获得合法报酬的权利 
④体现了劳动关系双方当事人的意志
A.①③
B.②③
C.②④
D.③④
答案
D
举一反三
目前,我国农民工已经突破1亿人,农民工为国民经济的发展、加快城市化进程作出了重要的贡献。可是,农民进城打工常常受到歧视,遭到不公平的待遇。如农民工工资被拖欠、工伤事故多、超时加班、子女就学难;等等。这不仅侵犯了农民工的合法权益,阻碍城乡经济的协调发展,而且严重影响了社会稳定。
请回答:
(1)根据材料,请你说明统筹城乡发展的重要性。
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(2)请从政府、企业、农民工三个角度指出,应怎样维护农民工的合法权益?
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2011年国庆黄金周假期后,人民网开展了主题为“今年你拿到加班费了吗”的调查。在回答“如果没有领到加班费你敢不敢告单位”这一问题时,71%的网友选择“不敢”,还有16%的人选择“不和单位计较”。在回答“通过什么渠道解决”时,35%的人选择“消极怠工”,选择“没多少钱,算了”和“无所谓”的各占l4%,20%的网友选择“找有关部门或领导反映”。调查结果说明[     ]
①劳动者的权利意识和法律意识有待增强 
②多数劳动者具有较高的职业道德和奉献精神 
③劳动者应通过合法手段和途径维护自身权益 
④依法签订劳动合同是维护劳动者权益的重要依据
A.①③
B.②③④
C.①③④
D.①②③
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国务院研究室发布的《中国农民工调研报告》显示,与用人单位签订用工合同的农民工仅占53.7%,没有签订的占30.62%,有15.68%的农民工居然不知道什么是劳动合同。依法签订劳动合同有利于[     ]
①调动劳动者的劳动积极性和创造性②保障劳动者的主人翁地位③提高劳动者的技能和素质④维护劳动者的合法权益
A.①②③ 
B.①②④ 
C.②③④ 
D.①③④
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维护劳动者合法权益的重要依据是[     ]
A.自觉履行劳动者义务    
B.依法签订劳动合同  
C.完善社会保障制度      
D.执行劳动安全卫生规程
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国务院决定,2009年10月1日前在全国10%的县(市、区)开展新型农村社会养老保险试点,然后全面推开,到2020年前基本实现全覆盖。随着我国财政收入的大幅度增加,农村社会养老保险制度的方案终于付诸实施了。这表明

 [     ]

A.实现经济平稳发展,基础支撑在农业
B.经济发展为建立健全社会保障制度奠定物质基础
C.社会保障是影响社会稳定和谐的重要因素
D.财政收入越多,越有利于人民生活水平的提高
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