国务院常务会议指出，绩效工资制度的改革要以促进提高公益服务水平为导向，根据工作成绩和劳动效率确定工资，建立健全绩效考核制度，搞活事业单位内部分配。绩效工资的实施

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国务院常务会议指出，绩效工资制度的改革要以促进提高公益服务水平为导向，根据工作成绩和劳动效率确定工资，建立健全绩效考核制度，搞活事业单位内部分配。绩效工资的实施
①是社会主义分配原则的重要体现
②实现了按劳分配与按生产要素分配的统一
③有利于提高事业单位所有劳动者的收入
④有利于完善分配机制，调动劳动者的积极性

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

答案

解析

试题分析：绩效工资是在事业单位进行的工作分配改革，是社会主义分配原则的重要体现，劳动者的收入与其劳动的数量和质量挂钩，有利于调动劳动者的积极性，①④说法正确；绩效工资不包括按生产要素分配，②说法错误；按劳分配坚持多劳多得，少劳少得，故③说法错误。该题选B。

举一反三

当前，部分企业滥用劳务派遣，将派遣用工当长期员工使用，但派遣员工与正式员工同工不同酬、社保缴费基数差别大，劳务派遣已经“变味”。上述“同工不同酬”现象
①是劳动力配置市场化的结果，有利于促进劳动者就业
②不利于企业提高经营效率和竞争力，影响了社会公平
③有利于企业减少劳动力成本支出，推动企业长远发展
④违背了“以人为本”和“效率至上”的先进管理理念

A．①②

B．③④

C．②④

D．②③

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某员工在外资企业工作，年薪5万元；利用业余时间在民营企业兼职，年薪2万元；购买股票，年终分得红利1万元；出租住房，年收入2万元。该员工一年的劳动收入为(　　)

A．10万元

B．9万元

C．8万元

D．7万元

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解决漫画中的问题，需要(　　)

①通过分配政策和税收政策，调节收入差距
②保护合法收入，取缔过高收入
③促进农村经济发展，增加农民收入
④统筹城乡发展，消除“城乡二元结构”

A．②③④

B．①②③

C．①③④

D．①②④

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阅读材料，回答问题。
材料一　2007～2012年我国财政收入、城镇居民可支配收入、农村居民纯收入情况

指标	2007年	2008年	2009年	2010年	2011年	2012年
财政收入	5.13万亿	6.13万亿	6.87万亿	8.31万亿	10.37万亿	11.72万亿
城镇居民人均可支配收入	13 786元	15 781元	17 175元	19 109元	21 810元	24 565元
农村居民人均纯收入	4 140元	4 761元	5 153元	5 919元	6 977元	7 917元

材料二　近年来，为全面建成小康社会，我国政府着眼统筹全局，更加注重于地区差异的缩小，更加注重于加强财政投放以促进民生的改善，更加注重于基本公共服务的均等化。
(1)材料一中的图表反映了哪些经济信息？运用经济生活知识，谈谈如何让人民共享改革发展的成果。
(2)运用政治生活的知识，分析材料二中政府做法的原因。
(3)运用整体与部分的辩证关系原理，简述三个“更加注重”的意义。

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世界经济论坛发布的《全球风险报告》认为，未来10年，全球发展的最大风险是财政失衡和收入差距扩大，这将威胁全球经济增长。我国在缩小收入差距、促进社会公平方面出台了许多有效措施。下列措施中，有助于缩小收入差距、促进社会公平的是(　　)
①加快经济发展，大力增加财政收入
②提高劳动报酬在初次分配中的比重
③讲求效率，不断积累财富，增强综合国力
④建立和完善覆盖城乡居民的社会保障体系

A．①③

B．③④

C．②④

D．①②

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