近年来，国企高管与普通员工收入差距拉大的现象，加大了人们对于部分国企，尤其是垄断行业高管“高薪”的质疑和不满，为此，财政部对央企发出高管“限薪令”。这一举措的依
题型：不详难度：来源：
近年来，国企高管与普通员工收入差距拉大的现象，加大了人们对于部分国企，尤其是垄断行业高管“高薪”的质疑和不满，为此，财政部对央企发出高管“限薪令”。这一举措的依据在于( )| A．效率是公平的物质前提 | | B．公平是提高经济效率的保证 | | C．共同富裕是社会主义市场经济的基本标志 | | D．国家财政在社会经济生活中发挥着巨大作用 |
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答案
| B |
解析
| 本题考查公平的意义。收入差距拉大，不公平，限薪，缩小收入差距，体现注重公平的重要性，选B。 |
举一反三
为深入贯彻落实党的十八大“增加低收入者收入”精神及中央深化收入分配制度改革的要求，我国大部分省市逐步上调最低工资标准，这体现了( )
①劳动报酬在初次分配中的比重逐步提高
②公平是提高效率的基础
③只要公平的分配，就能提高经济效率
④效率与公平的关系趋向合理 |
让人民生活得更幸福是党和政府义不容辞的责任。为了让人民生活得更幸福，政府应该( )
①增加民生投入，完善社会保障体系
②完善分配制度，实现同步富裕
③实施积极的就业政策，搞好就业服务
④更新消费理念，提高消费水平 |
如果说做大社会财富这个“蛋糕”是政府的责任，那么，分好社会财富这个“蛋糕”，体现了政府的良知。初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。下列措施中体现“再分配更加注重公平”的是( )
①调整个人所得税起征点
②建立企业职工工资正常增长机制
③上调退休人员养老金
④提高最低工资标准 |
2013年1月18日，国家统计局公布了2012年中国的基尼系数为0.474，而按照国际一般标准，基尼系数在0.4以上就表示居民之间的收入差距较大。我国要解决这一问题必须( )
①提高劳动报酬在初次分配中的比重，建立正常的企业职工工资增长机制
②提高居民收入在国民收入分配中的比重，增加全体居民的收入
③运用财政和税收政策调节收入分配，逐步消除居民间的收入差距
④继续改革和完善我国的收入分配制度，保障低收入者的基本生活 |
小莉的爸爸是一家国企的高级工程师，去年工资收入共69 600元，奖金12 000元，个人发明专利转让收入8000元；她的妈妈在小区开了家美发店，去年经营收入42 000元；家里购买国债收入5800元。小莉一家去年按劳分配所得收入和按生产要素分配所得收入分别为( )| A．111 600元 20 000元 | | B．81 600元 50 000元 | | C．81 600元 55 800元 | | D．111 600元 13 800元 |
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