企业总经理由于经营得法，年终时获得股票奖励。这种收入属于（ ）A．劳动要素的收入B．资本要素的收入C．技术要素的收入D．管理要素的收入
题型：不详难度：来源：
企业总经理由于经营得法，年终时获得股票奖励。这种收入属于（ ）| A．劳动要素的收入 | B．资本要素的收入 | | C．技术要素的收入 | D．管理要素的收入 |
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答案
| D |
解析
试题分析：企业总经理是公司的执行机构，负责公司的日常经营管理事宜。企业总经理获得的奖励是按管理要素进行的分配，D说法正确；ABC与题意不符。 |
举一反三
“做蛋糕”与“分蛋糕”是社会面临的最基本的问题，既要把“蛋糕”做大，又要把“蛋糕”分好。“蛋糕”分得不合理，会影响人们把“蛋糕”做大的积极性。上述材料要求我们必须 | A．正确处理集体与个人的关系 | B．正确处理积累与消费的关系 | | C．正确处理效率与公平的关系 | D．正确处理发展生产与保障基本生活的关系 |
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允许企业事业单位专业技术人员在完成本职工作和保守本单位技术商业秘密.不侵犯本单位或从事相关研究课题的知识产权和经济权益的前提下，跨单位兼职，多职多薪。从分配角度讲，这一做法（ ）| A．将拉大收入差距，加剧贫富差别，不利于共同富裕目标的实现 | | B．体现了按劳分配与按生产要素分配相结合 | | C．反映出国家对知识的重视，有利于科技人员发挥聪明才智 | | D．会导致有些技术人员一心谋取“灰色收入”而荒废了新技术的研发 |
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我国实行现行的分配制度和分配政策的首要目标是（ ）
①促进生产力的发展 ②将收入差距控制在合理的范围内
③实现全体社会成员的同步富裕 ④促进经济效益的提高 |
党的十六届六中全会指出，要把基本形成合理有序的收入分配格局作为构建和谐社会的目标和主要任务之一，必须完善收入分配制度，规范收入分配秩序。强调既要提高效率，又要促进公平，倡导效率与公平并重的理念。（7分）
应该怎样理解效率与公平的关系？ |
| 刘月的爸妈承包集体土地种粮年收入1.5万元，收购销售蔬菜年收入4万元，房屋出租年收入5千元。其中属于按劳分配的收入为 |
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