在“十二五”的开局之年,一场提高最低工资的“接力赛”在各地展开:北京1160元,上海1280元,广东1300元--------提高最低工资标准,专家认为此举有利
题型:不详难度:来源:
在“十二五”的开局之年,一场提高最低工资的“接力赛”在各地展开:北京1160元,上海1280元,广东1300元--------提高最低工资标准,专家认为此举有利于处理效率与公平的关系。下列对效率与公平的理解正确的有:( ) ①效率的提高意味着财富的增加和公平的真正实现 ②效率是公平的前提,公平是提高经济效率的保证 ③坚持效率和公平的有机结合是社会主义本质的内在要求 ④最低工资标准的提高体现了促进公平更加重要 |
答案
D |
解析
试题分析:①项中“效率的提高意味着公平的真正实现”的说法是错误的,故①项不能入选;④项为涉及效率与公平的关系,不合题意,不能入选;社会主义的本质是实现共同富裕,体现了效率与公平的关系。②③两项说法正确且属于效率与公平的关系,符合题意,可以入选。因此,答案是D项。 |
举一反三
2011年11月13日,由人力资源和社会保障部负责起草制定的《事业单位岗位绩效工资制度》的铷定工作已经完成,事业单位改革再次踏入“深水区”。下列对实施绩效工资的说法正确的是 ①是社会主义分配原则的重要体现 ②有利于提高事业单位所有劳动者的收入 ③实现了按劳分配与按生产要素分配的统一 ④能够完善分配激励机制,调动劳动者的积极性 |
解决漫画中问题的措施有
①提高企业最低工资标准 ②国家财政补助普通职工 ③加强管理,提高企业的经济效益 ④取缔非法收入,整顿不合理收入 |
1914年1月,福特公司将技术工人的日工资从80美分提高到5美元。福特这么做是因为其员工离职率之高超出正常水平,公司每年需雇佣6万人才能保证1万人的用工需求。尽管加薪后人工成本大幅提升,但在第一年,福特公司的利润几乎翻了一番,希望进入福特公司的工人成群结对地涌来。这一案例表明 ①再分配应更加注重社会公平 ②公平的实现有助于效率的提高 ③企业应自觉维护劳动者权益 ④分配政策对企业经济效益具有决定性影响 |
下表为安徽省某国有企业员工2012年上半年收入一览表。
内容
| 工资 收入
| 奖金 收入
| 财产性收入
| 租金收入
| 信息和红利收
| 单位(元)
| 30000
| 10000
| 5110
| 5100
| 从上表可以得知该员工收入中( ) A.按劳分配的收入是30000元 B.按生产要素分配收入是10210元 C.劳动收入是15110元 D.非劳动收入是20210元 |
某科技企业出对科技人员支付工资外,还采取科技成果入股的激励方式,调动科技人员积极性,企业效益不断提高,这说明 ①按生产要素分配有利于缩小收入差距 ②分配关系的调整有利于推动生产力的发展 ③科技人员的脑力劳动能创造更大的价值 ④科技人员的收入取决于科技成果的使用价值 |
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