材料一:“在发展平衡性、协调性、可持续性明显增强的基础上,实现国内生产总值和城乡居民人均收入比二〇一〇年翻一番。”这是中共十八大首次明确提出居民收入倍增目标。到

材料一:“在发展平衡性、协调性、可持续性明显增强的基础上,实现国内生产总值和城乡居民人均收入比二〇一〇年翻一番。”这是中共十八大首次明确提出居民收入倍增目标。到

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材料一:“在发展平衡性、协调性、可持续性明显增强的基础上,实现国内生产总值和城乡居民人均收入比二〇一〇年翻一番。”这是中共十八大首次明确提出居民收入倍增目标。到那时,全国老百姓的衣食住行用水平将全面提高,基本公共服务均等化将总体实现,全民受教育程度和创新人才培养水平将明显提高,教育现代化将基本实现,农民工子女将平等接受教育,让每个孩子都能成为有用之才,城乡就业将更加充分,收入分配差距将会缩小,中等收入群体将持续扩大,扶贫对象将大幅减少,农业转移人口市民化进程将加快,城镇基本公共服务将实现常住人口全覆盖,人人享有基本医疗卫生服务,人居环境明显改善,住房保障体系基本形成。老百姓生活在社会主义中国的幸福感将普遍增强!
材料二:科学发展观是中国特色社会主义理论体系最新成果,是中国共产党集体智慧的结晶,是指导党和国家全部工作的强大思想武器。科学发展观同马列主义、***思想、***理论、“三个代表”重要思想一道是党必须长期坚持的指导思想。
(1)、阅读材料一,你认为社会主义市场经济条件下效率与公平一致性表现在哪里?
(2)、阅读材料一,结合《经济生活》知识,说明我国应采取那些措施实现收入分配公平?
(3)、结合材料二,请谈谈科学发展观的内涵?
(4)、结合材料一、二说说在新的历史时期我国应如何促进国民经济又好又快发展?
答案

(1)、(5分)
在社会主义市场经济条件下,效率与公平具有一致性。
一方面,效率是公平的物质基础,另一方面,公平是提高经济效率的保证。(5分)
(2)、(12分)
①坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,为我国实现社会公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保证。(4分)
②保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重是实现社会公平的重要举措。(4分)
③再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。(4分)
(考生若有答:大力发展生产力或提高经济效益,增加社会财富或统筹城乡、区域经济发展或完善社会保障制度等亦可给分。)
(3)、(8分)
①科学发展观的第一要义是发展(2分)
②核心是以人为本(2分)
③基本要求是全面协调可持续(2分)
④根本方法是统筹兼顾(2分)
(4)、(15分)①提高自主创新能力,建设创新型国家
②加快转变经济发展方式,推动产业结构优化升级
③统筹城乡发展,推荐社会主义新农村建设(分3)
④加强能源资源节约和生态环境保护,增强可持续发展能力
⑤推动区域协调发展,缩小区域发展差距(分3)
解析

试题分析:第(1)问:考查效率与公平的一致性,属于教材的基础知识,考生调动相关知识点作答即可得出:效率是公平的物质基础;公平是提高经济效率的保证。第(2)问:考查的社会公平的措施,属于经济常识,是措施类的试题,考生注意运用教材知识与材料结合选择相关的要点作答,本题考生可以从完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重、再分配更加注重公平、发展生产力、统筹城乡、区域经济发展、社会保障制度、科学发展观等角度作答。第(3)问:考查科学发展观的内涵,与教材基础知识,科学发展观的第一要义是发展;核心是以人为本;基本要求是全面协调可持续;根本方法是统筹兼顾。第(4)问:考查促进经济又好又快发展的措施, 本题考查学生调动运用知识的能力,考生只要结合教材知识作答即可。
点评:本题涉及到的知识点较多,而且都是高考中的重点问题,但是考查的角度都比较基础,考生只要对教材知识点把握到位,那么得出答案并不困难,所以考生要注意基础知识点的把握要到位,另外考生还要注意在作答措施类试题的时候,首先要立足于教材相关的知识点,然后要注意结合材料中的内容作答,切不可脱离材料。
举一反三
2011年3月1日起,山东省政府调整最低工资标准,调整各地的月最低工资标准分为1100元、950元、800元三类,平均增幅26%。这有利于
①提高收入水平,改善人民生活     ②促进社会公平,构建和谐社会
③完善分配制度,调节过高收入     ④统筹城乡发展,实现优势互补
A.①②B.②③C.①②③D.①②④

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2006年9月,财政部、民政部、劳动和社会保障部联合下发了《关于尽快落实社会保障对象待遇调整政策的紧急通知》,再次适当提高社会保障对象的待遇和生活水平。这项举措
①体现了国家改革收入分配制度和规范收入分配秩序的要求
②体现了公平是效率的前提
③有助于防范通货膨胀
④有利于让社会保障对象分享经济发展成果
A.①②B.①④C.②③D.②④

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2011年12月1日,第四届中国劳动论坛在京举办,人力资源和社会保障部劳动工资研究所公布了相关报告。报告指出了当前我国工资收入差距主要体现在四个方面,即行业企业间差距、城乡间差距、地区差距、高管和普通职工差距,而且近年来都在不断扩大,应引起社会重视。据此回答题。
小题1:下列属于造成工资差距原因的有
①劳动者提供的劳动数量和质量的差别    ②国家的收入分配制度和政策
③市场供求关系对工资的调节作用       ④价值规律的作用
A.①B.①②C.①②③D.①②③④
小题2:下列措施属于从初次分配角度缩小工资差距的有
①逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重
②建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制
③建立和健全社会保障制度
④提高个人所得税起征点
A.①③B.①②C.①④D.②③

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2012年3月22日,新华网消息:国务院日前批转的发展改革委《关于2012年深化经济体制改革重点工作的意见》提出,推进事业单位实施绩效工资制度,对事业单位实施绩效工资理解正确的是
①是对我国现行分配制度的根本性变革
②体现了按劳分配原则
③将劳动者付出的劳动数量和质量与个人收入直接联系在一起,有利于激发劳动者的积极性
④实现了按劳分配与按生产要素分配的结合
A.①②B.①③C.②③D.③④

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2012年2月26日,《人民日报》载文,我国基本医疗保障制度已覆盖全体城乡居民,截至2011年底,城镇职工医保、城镇居民医保、新农合“三项医保”的城乡居民参保人数超过13亿人,比预定目标增加3000多万,参加率达到了95%左右,超过计划5个百分点。“我国基本医疗保障制度已覆盖全体城乡居民”有利于
A.增加居民收入水平,改善人民生活B.完善分配制度,调节过高收入
C.实现社会公平,构建和谐社会D.统筹城乡发展,实现优势互补

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