国家强调“保护合法的非劳动收入”，以下属于合法的非劳动收入的是（ ）A．张某在国有企业中获得的工资收入B．王某在兰州拉面馆的打工收入C．企业离退休人员的养
题型：不详难度：来源：
国家强调“保护合法的非劳动收入”，以下属于合法的非劳动收入的是（ ）| A．张某在国有企业中获得的工资收入 | B．王某在兰州拉面馆的打工收入 | | C．企业离退休人员的养老金收入 | D．孙某购买国债、投资股票取得的收入 |
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答案
| CD |
解析
试题分析：非劳动收入是针对劳动收入而言的。张某在国有企业中获得的工资收入和王某在兰州拉面馆的打工收入都属于劳动收入。企业离退休人员的养老金收入及孙某购买国债、投资股票取得的收入属于非劳动收入。故AB项错误。本题选CD项。
点评：此类考题，要求学生掌握非劳动收入与劳动收入的区别，并需根据所给材料判断出是非劳动收入这是高考命题中经常出现的一种方式，由于紧贴实际生活，学生应引起足够的重视。本题难度适中。 |
举一反三
亚当•斯密说过：“如果社会的经济发展成果不能真正分流到大众手中，那么它在道义上是不得人心的，并且有风险的，它注定会威胁到社会的稳定。”这句话强调的是（ ）| A．分配方式有时决定生产 | B．实现公平应以提高效率为前提 | | C．公平分配有助于协调人们的利益关系 | D．收入分配要注重公平原则 |
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材料：2012年5月，国家统计局公布了2011年全国职工平均年工资，其中私营单位人员年均工资24556元，而非私营单位年均工资42452元。最高的金融业年平均工资达9万元以上，最低私营单位的的社会组织每年收入仅1万元。同时，行业内部的收入差距也比较大，如某大型门户网站，新入职的员工月薪2500元，高管年薪50万元以上，收入差距20倍。而中关村某上市公司，基层普通员工月薪4000元，高管年薪数十万到几百万元不等，收入差距达到几十倍甚至上百倍。
（1）上述材料了我国经济生活中存在什么问题?对我国经济社会发展有什么不利影响？
（2）结合材料，谈谈国家应如何解决这一问题 |
60多年来，我国分配制度经历了“单一的按劳分配方式→按劳分配为主体、其他多种分配方式为补充→按劳分配为主体、多种分配方式并存”的变迁。这一变迁的根本原因是| A．经济全球化趋势不断深化 | | B．我国的基本经济制度不断完善 | | C．社会主义制度的改革和发展 | | D．是由我国生产力不断发展的水平和特点决定的 |
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2012年7月的一份统计资料显示，在某民营企业工资津贴中，管理人员5人，年薪共390万元；技术人员10人，年薪共380万元；一般职员和工人一年的工资津贴总计380万元。由此可看出| A．该企业对职员和工人实行多劳多得 | | B．该企业员工的收入都属于按劳分配 | | C．该企业分配明显向技术和管理人员倾斜 | | D．该企业管理人员的收入属于按劳动要素分配 |
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到2020年，要实现城乡、区域发展差距扩大的趋势逐步扭转，合理有序的收入分配格局基本形成，家庭财产普遍增加，人民过上更加富足生活。为此国家必须在以下方面做出努力
①实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度
②收入分配兼顾效率与公平
③坚持平均分配，实现社会公平
④既要反对平均主义，又要防止收入差距悬殊 |
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