某公司由于分配方式不合理,致使广大员工缺乏积极性,工作互相推诿,人才不断流失,公司效益年年下滑。新的领导班子上任后,对分配方式进行了大胆改革,实行岗位工资、绩效

某公司由于分配方式不合理,致使广大员工缺乏积极性,工作互相推诿,人才不断流失,公司效益年年下滑。新的领导班子上任后,对分配方式进行了大胆改革,实行岗位工资、绩效

题型:四川省中考真题难度:来源:
某公司由于分配方式不合理,致使广大员工缺乏积极性,工作互相推诿,人才不断流失,公司效益年年下滑。新的领导班子上任后,对分配方式进行了大胆改革,实行岗位工资、绩效工资、计件工资相结合;设立了技术创新奖、销售贡献奖;鼓励员工以技术、资金等方式入股并参与分配,极大地激发了广大员工的积极性和创造性,上下一条心,使公司呈现出勃勃生机。这说明无论是社会还是集体,都应该是一个公平的合作系统。公平的合作要求人们在合作中合理地分配利益与责任,意味着每个人在合作中得到他应得到的利益,并承担他应分担的责任。
运用所学知识并结合材料,回答下列问题:
(1)该公司的分配方式改革与我国现阶段的分配制度是一致的,请问我国现阶段的分配制度是什么?
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(2)为什么合作需要公平?
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(3)中学生应怎样树立公平合作意识?
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答案
(1)按劳分配为主体、多种分配方式并存。
(2)①公平合作,能使合作者各司其职、各得其所,有利于个人的进步与发展。②公平合作有利于创造良好的条件,促进社会主义市场经济健康发展。③公平合作能够满足人们的合理期望,协调社会各方面的利益,形成良好的人际关系,有利于社会的和谐与稳定。
(3)①在学校生活和社会公共生活中,积极培养公平合作意识。②要正视社会生活中的不公平现象,积极创造条件,促进社会公平更好地实现(或理智地面对社会生活中的不公平现象)。
举一反三
下列说法正确的是

[     ]

A.原始社会人们共同劳动,平均分配劳动产品,决定了当时低下的生产力水平
B.三个阶级社会的共同点是:劳动者毫无人身自由,没有任何生产资料
C.以电力和内燃机的发明和应用为标志的第二次科技革命,使资本主义制度得以最终确立
D.社会主义的根本目的是实现共同富裕
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为了最广泛最充分地调动一切积极因素,党和国家提出了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针。下列对劳动、知识、人才、创造四方面之间关系的理解,正确的是

[     ]

A.人才与知识密切相关.与劳动无多大关系
B.有发明创造的大科学家才是值得尊重的人才
C.劳动与知识、人才、创造相互联系、相互作用
D.普通劳动者的劳动不是创造财富的源泉
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材料一:党的十六届六中全会通过了《中共中央关干构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》目前,我国社会总体上是和谐的。但也存在不少影响社会和谐的问题。下表和下图所显示的差距就属于这类问题。

材料二:为了缩小上表和下图中所显示的差距,党和国宝采取了许多措施。如:实施西部大开发战略,包括加快西部地区的基础设施建设;重视“三农”问题,包括为农村少年儿童和农民工子女受教育创造良好的条件。

请回答:
(1)写出造成材料一中所显示的差距的主要原因。
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(2)材料二表明,党和国家为构建和谐社会正在努力追求什么?
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我国现阶段实行的以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,有利于

[     ]

①实现共同富裕
②加快经济建设的发展步伐
③让一切创造社会财富的源泉充分涌流
④调动各方面积极因素
A.①
B.②③④
C.①②③
D.①②③④
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下图是近六年来我国城镇、农村居民收入统计表(单位:元)

请回答:
(1)上述图表反映了什么问题?
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(2)你认为应该如何解决这个问题?
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