《事业单位公开招聘人员暂行规定》指出，事业单位招聘人员应当面向社会，在招聘中不得设置歧视性条件。这是因为劳动者享有 A．平等就业和选择职业的权利B．自主选择权C

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《事业单位公开招聘人员暂行规定》指出，事业单位招聘人员应当面向社会，在招聘中不得设置歧视性条件。这是因为劳动者享有

A．平等就业和选择职业的权利	B．自主选择权
C．取得劳动报酬的权利	D．接受职业技能培训的权利

答案

解析

试题分析：题中材料“事业单位招聘人员应当面向社会，在招聘中不得设置歧视性条件”，体现了维护劳动者平等就业的权利，故A项符合题意，故可以入选；B项是消费者的合法权益，不合题意，不能入选；C、D两项表述正确但在材料中未体现出来，故不能入选。因此，答案是A项。

举一反三

公司为了筹集资金，除了向银行贷款外，发行股票也是一种重要的方式。股票是

A．股份有限公司向出资人出具的所有权凭证

B．有限责任公司向出资人出具的所有权凭证

C．股份有限公司向出资人出具的债务凭证

D．有限责任公司向出资人出具的债务凭证

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如图，企业经营的“微笑曲线”——两端朝上，在产业链中，附加值更多体现在两端，处于中间环节的制造附加值最低。曲线告诉我们，企业要想获得较高的利润应该（）

①依靠科技进步和管理创新，提高竞争力
②注重产品的质量与品牌建设
③加强企业的兼并与联合
④立足劳动力资源优势，发展劳动密集型产业

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

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(共12分)

（漫画表现现代社会青年人就业要求太高，条件太高，不愿吃苦，而造成就业太难）
材料一：近年来，我国高校毕业生的人数逐年迅猛增加，就业形势越来越严峻。2006年，我国共有413万名应届高校毕业生走出校门，2007年毕业464万大学生，2008年计532万大学毕业生，2009年增至592万毕业生，2010年将有700万大学毕业生步入求职大军的行列。
材料二：就业是影响居民幸福感的重要指标，然而当前就业形式依然严峻。2011年，我国需要安排城镇劳动力有2400万人左右，其中高校、技校毕业学生和初中、高中毕业以后不再升学的学生，加起来近1400万人；还需要继续转移农村富余劳动力大约在800万人左右。而我国每年城镇能够安排的劳动力大约是1200万。与此同时，某市调研小组对该市企业招聘进行调研，企业认为很多人员难以招聘到，其所占比重见右下图。（说明技工占24.8%；普工占45.9%；销售占8.6%；研发技术人员占3.8%；管理人员占7.2%；其他占9.7%）

根据材料，回答问题。
（1）根据材料，大学生就业问题对我们树立正确的就业观有何启示？ (4分)
（2）根据材料二，概括我国目前的就业形势，并简要说明解决就业问题的意义。(8分)

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2013年5月26日晚，富士康又一名员工跳楼自***，这是富士康科技集团今年以来发生的第12起员工坠楼事件，这一系列事件使得劳动者权益保护再次引起人们的关注。实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是（）

A．依法签订劳动合同	B．保障劳动者主人翁地位
C．建立和谐的劳动关系	D．自觉履行劳动者的义务

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改革开放以来，我国汽车工业获得了长足发展。阅读以下材料，回答相关问题。
材料一改革开放以来，我国汽车发展状况

图1
中国国内自主品牌轿车市场与欧、日系市场份额比较

图2
注：1978年我国年产汽车14．9万辆，2008年我国年产汽车934．25万辆，居世界第二。
材料二 2012年1月1 4日国务院审议通过了《汽车产业调整振兴规划》。规划提出：降低征收车辆购置税，国家安排50亿元对农民购买微型客车给予财政补贴，安排专项资金支持企业自主创新和技术改造，发展自主品牌，支持节能和新能源汽车生产。
（1）总结概括出图1和图2反映的我国汽车产业发展状况。（4分）
（2）如果你是我国某大型汽车生产企业的老总，试根据图表和材料，运用《经济生活》知识为企业发展拟定出合理的发展策略。（9分）
（3）有人认为“财政补贴是我国汽车产业振兴的唯一手段”。试用《政治生活》的知识评析这一观点。（9分）

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