阅读材料,回答问题。材料一:宝钢是中国最具竞争力的钢铁企业,年产钢能力为3000万吨左右,营利水平居世界领先地位,产品畅销国内外市场。材料二:宝钢的成功主要得益

阅读材料,回答问题。材料一:宝钢是中国最具竞争力的钢铁企业,年产钢能力为3000万吨左右,营利水平居世界领先地位,产品畅销国内外市场。材料二:宝钢的成功主要得益

题型:不详难度:来源:
阅读材料,回答问题。
材料一:宝钢是中国最具竞争力的钢铁企业,年产钢能力为3000万吨左右,营利水平居世界领先地位,产品畅销国内外市场。
材料二:宝钢的成功主要得益于其 “三战略、一注重”原则:即,实施钢铁精品战略,建成中国钢铁工业新技术、新工艺、新材料的研发基地;实施适度相关多元化战略,除钢铁主业外,还涉足贸易、金融、工程技术、信息、煤化工、钢材深加工、综合利用等多元产业;实施国际化经营战略,已形成了近20个境外和国内贸易公司组成的全球营销网络;注重环境保护,着力打造产品质量。同时,宝钢热心回报社会,资助社会公益事业,企业的社会形象很好。
根据所学经济生活知识,谈谈宝钢的发展对企业的经营有何启示。(20分)
答案

①企业制定必须制定正确的经营战略,做好战略定位,顺应时代发展的潮流,抓住机遇,加快发展。②企业必须依靠科技进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势。③企业必须诚信经营,树立良好的信誉形象。④企业必须把经济效益和社会效益统一起来,既要提高竞争能力,又要为社会的发展做出贡献。
解析

试题分析:本题以宝钢的成功经营为背景, 考查影响企业成功经营的因素。旨在考查学生调动和运用知识的能力。回答本题的关键是要认真审题,找出关键信息和关键词,结合材料用所学知识回答即可。材料中“实施钢铁精品战略”体现了企业制定必须制定正确的经营战略,做好战略定位;“新技术、新工艺”体现了企业必须依靠科技进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势;“回报社会”体现了企业必须诚信经营,树立良好的信誉形象等等。
考点:本题考查企业的经营与发展的相关知识
举一反三
非律宾平均月薪27 9美元,中国大陆平均月薪656 美元,我国人力成本已远超东南亚等地区。但近年来,奥迪、奔驰、福特、西门子、三星… … 越来越多的跨国公司到中国建设研发基地。这些跨国企业选择中国的原因可能是
① 中国劳动力资源丰富,成本低 ② 中国教育发展,人才素质提高
③ 中国经济发展迅速,市场广阔 ④ 中国科技发达,领先世界水平
A.①②B.③④C.②③D.②④

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昔日手机领域全球老大诺基亚出售了旗下最核心的手机业务。诺基亚手机的稳定性和耐用性都有口皆碑,然而,对于手机这类时尚性很强、介于快速消费品和耐用消费品之间的电子产品,单靠质量和品牌而不注重创新是无法守住天下的。这告诉找们
A.品牌对现代企业已经不重要了
B.质量对现代企业已经不重要了
C.企业要成功就只能依靠产品创新
D.企业要成功既要命质最更要靠创新

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交通运输业和部分现代服务业“营改增”试点在全国范围内推开,对于企业而言,这一政策有效地避免了重复征税.有利于增强企业发展活力,促进企业改进经营方式、提高管理水平,有利于企业长远发展,提高经济增长的质量和效益。
有人认为:只要政府切实减轻税费负担,中小企业就能走出困境,提高经济效益。请结合上述材料,运用《经济生活》有关知识评析这一观点。(11分)
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格力是我国空调业的“世界名牌”,其广告语“格力掌握核心科技”已深入人心。这说明只有掌握核心技术,企业才能
A.拥有核心竞争力B.提高经营管理水平
C.积极承担社会责D.生产适销对路的产品

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“白领”一直是高薪、舒适、高贵、悠闲的工作的代名词,而“蓝领”则是代表着脏、累、苦的工作。但现实是我国技术工人十分短缺,在江苏,28万年薪招不到一个高级电焊工;在浙江,月薪6000元招不到一个合适的数控机床操作工。 以上事实告诉我们,应该
A.都去学习电焊和数控机床技术B.转变就业观念,树立正确的择业观
C.由国家对工人进行调节D.厂家应提高对“蓝领”的工作待遇

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