2013年国庆长假期间，“加班工资”再次成为社会热议问题。根据今年长假的放假安排，依据《劳动法》规定，前3天属于法定节假日，加班的话应该按3倍计算工资； 后4天
题型：不详难度：来源：
2013年国庆长假期间，“加班工资”再次成为社会热议问题。根据今年长假的放假安排，依据《劳动法》规定，前3天属于法定节假日，加班的话应该按3倍计算工资； 后4天是双休日，应该按2倍计算加班费。材料主要体现了劳动者| A．平等就业和选择职业的权利 | | B．取得劳动报酬的权利 | | C．取得劳动安全卫生保护的权 | | D．享受社会保险和福利的权利 |
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答案
| B |
解析
试题分析: 在我国，劳动者是国家的主人，维护劳动者的合法权益是社会主义制度的本质要求，劳动者享有平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；以及法律规定的其他权利等等。材料中“加班的话应该按3倍计算工资； 后4天是双休日，应该按2倍计算加班费”是维护劳动者去的劳动报酬的权利的表现。选B。其余三项不合题意。
考点:本题考查维护劳动者的合法权益 |
举一反三
阅读材料，回答问题。
材料一：宝钢是中国最具竞争力的钢铁企业，年产钢能力为3000万吨左右，营利水平居世界领先地位，产品畅销国内外市场。
材料二：宝钢的成功主要得益于其 “三战略、一注重”原则：即，实施钢铁精品战略，建成中国钢铁工业新技术、新工艺、新材料的研发基地；实施适度相关多元化战略，除钢铁主业外，还涉足贸易、金融、工程技术、信息、煤化工、钢材深加工、综合利用等多元产业；实施国际化经营战略，已形成了近20个境外和国内贸易公司组成的全球营销网络；注重环境保护，着力打造产品质量。同时，宝钢热心回报社会，资助社会公益事业，企业的社会形象很好。
根据所学经济生活知识，谈谈宝钢的发展对企业的经营有何启示。（20分） |
非律宾平均月薪27 9美元，中国大陆平均月薪656 美元，我国人力成本已远超东南亚等地区。但近年来，奥迪、奔驰、福特、西门子、三星… … 越来越多的跨国公司到中国建设研发基地。这些跨国企业选择中国的原因可能是
① 中国劳动力资源丰富，成本低 ② 中国教育发展，人才素质提高
③ 中国经济发展迅速，市场广阔 ④ 中国科技发达，领先世界水平 |
昔日手机领域全球老大诺基亚出售了旗下最核心的手机业务。诺基亚手机的稳定性和耐用性都有口皆碑，然而，对于手机这类时尚性很强、介于快速消费品和耐用消费品之间的电子产品，单靠质量和品牌而不注重创新是无法守住天下的。这告诉找们 | A．品牌对现代企业已经不重要了 | | B．质量对现代企业已经不重要了 | | C．企业要成功就只能依靠产品创新 | | D．企业要成功既要命质最更要靠创新 |
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交通运输业和部分现代服务业“营改增”试点在全国范围内推开，对于企业而言，这一政策有效地避免了重复征税．有利于增强企业发展活力，促进企业改进经营方式、提高管理水平，有利于企业长远发展，提高经济增长的质量和效益。
有人认为：只要政府切实减轻税费负担，中小企业就能走出困境，提高经济效益。请结合上述材料，运用《经济生活》有关知识评析这一观点。（11分） |
格力是我国空调业的“世界名牌”，其广告语“格力掌握核心科技”已深入人心。这说明只有掌握核心技术，企业才能| A．拥有核心竞争力 | B．提高经营管理水平 | | C．积极承担社会责 | D．生产适销对路的产品 |
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