2011年12月,140多万名考生竞争中央国家机关的相关职位,最热门职位创下3619:1的纪录,再次引发了人们对于就业话题的广泛议论。这表明在市场经济条件下劳动
题型:不详难度:来源:
2011年12月,140多万名考生竞争中央国家机关的相关职位,最热门职位创下3619:1的纪录,再次引发了人们对于就业话题的广泛议论。这表明在市场经济条件下劳动者应该 ①树立自主择业观 ②改善劳动就业环境 ③树立职业平等观 ④树立多种方式就业观 |
答案
D |
解析
试题分析:考生都青睐热门职位,这说明考生把职业分成三六九等,没有树立职业平等观,140多万名考生竞争几个职位,就业的方式有很多,并不是考试这一种,提示我们要树立多种方式就业观。不是政府安排,就是自主择业,①和材料没有关系,劳动者不能改善劳动就业环境,②不选,正确答案是D。 点评:本题考查考生分析和理解材料的能力,材料有时并没有直接的指出考的是哪个知识点,这就需要考生对材料仔细的分析,寻找到材料的有效信息,根据这些信息,看哪个题肢和材料的信息相吻合,那就是答案。 |
举一反三
浙江吉利控股集团公司是中国汽车行业十强企业,资产总值超过140亿元。作为一家上市的股份有限公司,该公司的特点有 ①公司的组织机构有决策机构、执行机构和监督机构 ②公司的资本划分为等额股份,并以股票形式表现 ③公司股东按出资比例行使表决权 ④公司财务必须向全社会公开 |
2012年就业高峰已经来临,有关人士呼吁大学生进一步树立正确的择业观念,形成毕业生面向基层就业的良好氛围。劳动者应树立的正确择业观念是 ①根据个人的兴趣、专长和条件,自主选择职业 ②社会主义国家,择业靠政府 ③工作一定要体面,不要让人看不起 ④不断提高技能和素质,转变观念,积极主动地适应劳动力市场的需要 |
实现和维护劳动者权益,是社会主义制度的本质要求。 ( ) |
当劳动者权益受到侵害时,以各种手段维护权益,是每个劳动者的正确选择。( ) |
2012年3月,由于受欧洲债务危机的冲击,部分企业订单减少,效益下滑,生产经营困难,一些企业把裁员作为应对困境的手段。但江苏省南京、苏州、无锡等地的许多企业不把责任推给社会,做出“不裁员”甚至“不减薪”的承诺,充分挖掘内部潜力,劳资齐心协力抵御金融危机,赢得了职工和社会的赞誉。 在“不裁员”的情况下,企业如何才能度过危机,请给出几点建议。(10分) |
最新试题
热门考点