企业提高劳动生产率,可以降低商品的价值量。
题型:不详难度:来源:
企业提高劳动生产率,可以降低商品的价值量。 |
答案
B |
解析
试题分析:“企业”提高的劳动生产率是“个别劳动生产率”,个别劳动生产率和价值量无关。该命题错误。 点评:注意材料所给的主体词,通过主体词来判断是“个别”还是“社会”。从而判断他们和价值量的关系。 |
举一反三
有限责任公司与股份有限公司的资本都划分为等额股份。 |
为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作,2012年2月10日,“春风行动”启动仪式在安徽芜湖举行。如果请你为政府撰写“春风行动”建议书,你的观点可能包括( ) ①组织开展多层次、多种形式的劳务对接 ②深入企业收集用工信息、提供政策咨询 ③直接安排劳动者到企业就业 ④转变就业观念,提高职业技能 |
“逃离北上广”,即逃离北京、上海、广州、深圳这些生存成本极高的一线城市。一些毕业生开始避开就业竞争异常激烈的一线城市,转向二、三线城市寻找就业岗位。这给我们的择业启示是要( )A.树立自主择业观 | B.树立竞争就业观 | C.树立职业平等观 | D.灵活多样择业 |
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2012年初,教育部发出通知,要求大力宣传务实的就业观,鼓励引导毕业到基层就业。通知要求各地、各部门和高职院校要大力宣传,正确引导高职院校毕业生树立务实的就业观和正确的成才观,使毕业生及其家长的就业预期适应社会需求与现实,激发毕业生到基层就业、服务社会、投身国防事业热情。解决大学生就业难问题,需要 ①和政府实施积极的就业政策 ②引导大学生树立正确的就业观 ③大学生提高职业技能和自身素质 ④大力发展第三产业和劳动密集型产业 |
目前我国企业中存在的劳动用工双轨制度(正式工和聘用工)改革引起社会的广泛关注。“同工不同酬”给单位带来直接利益,特别是令“体制内”有话语权的领导、员工受益,在没有违法成本或违法成本过低的情况下,企业自然趋之若鹜。这表明该类企业( ) ①没有真正维护劳动者合法权益 ②需要把劳动者按身份分成等级,以等级定报酬 ③需要履行社会责任 ④减少劳动者报酬支出,可以多获利 |
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