2010年度中央单位公务员招录比例为93：1，最激烈的科技部国际合作司欧洲处职位招录比为4224：1,也有62个职位无人报考。这表明在市场经济条件下劳动者应该①

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2010年度中央单位公务员招录比例为93：1，最激烈的科技部国际合作司欧洲处职位招录比为4224：1,也有62个职位无人报考。这表明在市场经济条件下劳动者应该
①树立竞争就业观                     ②改善劳动就业环境
③树立多种方式就业观                 ④树立职业平等观
A.①②③     B①②④      C.①③④    D.②③④

答案

解析

本小题考查的是劳动者。改善劳动就业环境与材料没有关系，所以选择C。

举一反三

下图漫画中的现象反映了

A．在我国侵犯劳动者权利的现象还比较普遍

B．我国劳动者的工资水平有待提高

C．我国企业经营者的业务素质不高

D．劳动者的按时足额获取劳动报酬的权利受到侵犯

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为进一步加强职业病防治工作，国务院制定并实施了《国家职业病防治规划（2009—2015年）》。这主要是为了维护劳动者

A．提请劳动争议处理的权利	B．休息休假的权利
C．享受社会保险和福利的权利	D．获得劳动安全卫生保护的权利

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面对我国严重的就业压力，应该采取各种措施，其中从根本上说要

A．扩大就业规模

B．完善就业政策

C．发展经济

D．提高劳动者素质

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《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律
①构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益
②政府统筹安排劳动者就业，合理配置劳动力资源
③明确了劳动合同双方当事人的权利和义务
④为进一步保障劳动者的主人翁地位提供法律依据

A．①②③	B．①③④
C．②③④	D．①②④

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（20分）2010年新年伊始，长三角、珠三角等地区出现了“用工荒”。在我国
总体就业压力巨大的情况下，众多企业手握订单却招不到工人。某班同学就“用工荒”
现象进行深入研究。下面是他们调查研究的结果：
材料一：同学甲在探究“用工荒”的原因时，找到以下几则材料。
（一）当前，沿海经济发达地区具有专业技术等级的专业技师严重短缺，技能等级越高，短缺程度越严重。其中，对一级技师的需求量是供给量的3．2倍。
（二）一家大工厂招收开机床的工人，开出60元到80元一天的工资，但是要求能看懂机床构造图，由于劳务市场上没几个人能看懂，所以招不到工人。
（三）80后的小王在一家玩具厂做生产工人，半年后她顶不住车间的高温和长时间加班还不能及时获得报酬的困难，于是辞职回家。
（四）某工厂招聘普通技工，大学毕业生李某说：“也知道好的技工挣的比白领多，但说实话，我是不愿意再回头去做工人的。”
材料二：同学乙在网上看到某专家的观点，专家指出，除了全球经济步入复苏等因素外，
企业升级速度与工人更新换代速度脱节、企业提供的职位及薪酬待遇无法留住“新生代”
工人，则是导致“用工荒”的更深层次原因。
阅读上述材料，运用《经济生活》的有关知识回答问题。
小题1:“用工荒”会给沿海地区带来什么影响？（5分）
小题2:结合材料一，简要分析“用工荒”的形成原因。（6分）
小题3:结合材料一、二，你认为该怎样解决目前的“用工荒”问题？（9分）

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