A.相关部门积极作为,改善职场人的生存状态,构建和谐劳动关系 |
B.细化劳动法律法规,提出休息权、加班权、报酬权等概念,做到有法可依 |
C.劳动监管部门应对采取延时工作的企业严格把关 |
D.企业应该营造一种健康的幸福的企业文化,不要关注企业效益 |
A.①② | B.③④ | C.①④ | D.②④ |
A.①③ | B.①② | C.①②③ | D.②③④ |
A.是企业积极承担社会责任的表现 | B.属于促进社会公平的再分配举措 |
C.有利于维护和保障劳动者权益 | D.能避免涨价对低收人者生活的影响 |
A.①②④ | B.①③④ | C.①②③ | D.①②③④ |
A.①②③ | B.①②④ | C.①③ | D.②④ |
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