著名经济学家厉以宁认为，国有企业当前面临的问题，不仅仅是单纯的管理问题，如果不解决政企不分的问题，不少好的国企红火三两年之后，具有开拓、创新能力的厂长如果被调走
题型：不详难度：来源：
著名经济学家厉以宁认为，国有企业当前面临的问题，不仅仅是单纯的管理问题，如果不解决政企不分的问题，不少好的国企红火三两年之后，具有开拓、创新能力的厂长如果被调走了，企业也就慢慢不行了。上述材料突出强调了（ ）| A．国有企业的经营者必须具有强烈的创新意识 | | B．必须搞好国企的内部管理，才能提高经济效益 | | C．必须深化国企改革，建立现代企业制度 | | D．经济效益不高是国企面临的主要问题 |
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答案
| C |
解析
| 材料反映的问题依然是企业的权责问题。企业的自主问题，说到底是能否建立现代企业制度的问题。 |
举一反三
改革开放以来，我国的国有企业***了一批，兼并***了一批，分割建立了一批，股份改造了一大批。这是（ ）
①社会主义市场经济发展的客观要求 ②合理配置国有资源，优化国有企业结构的要求③提高国有企业的国际竞争力，促进民族工业发展的要求 ④消除市场竞争，全面提高国有企业的经济效益的要求 |
新华社电：由原中国港湾建设（集团）总公司和原中国路桥（集团）总公司合并***的中国交通建设集团有限公司成立。19日，武汉钢铁（集团）公司与广西柳钢共同出资设立武钢柳钢（集团）联合有限责任公司。上述现象与企业***的共同之处在于（ ）| A．有利于实现优势互补 | | B．有利于形成优胜劣汰的竞争 | | C．有利于资源的合理配置 | | D．强化企业的风险意识 |
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据报道，青岛一家民营企业——青岛金王集团公司，依靠科技进步，开发出科技含量很高的环保型“果冻蜡”“水晶蜡”“魔术蜡”等科技蜡烛，畅销欧美市场，每克获利近两美元，三支蜡烛抵得上一台大彩电的利润，仅蜡烛出口创汇两年就达2 500多万美元。这说明要提高企业经济效益（ ）| A．要靠树立品牌形象 | | B．要靠企业科技进步 | | C．要靠翻新产品花样 | | D．要靠产品适销对路 |
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“十一五”期间，我国就业形势依然十分严峻，并且劳动力结构性矛盾突出，表现在不同质量的劳动力供求状况不同，非常熟练、低技能劳动力供过于求，而熟练、高技能、知识型劳动力供不应求。据此完成19—21题。
19.面对我国劳动力供过于求的状况，必须采取措施，拓宽就业。这就要（ ）
①注重发展劳动密集型行业 ②大力发展第三产业和中小企业 ③完善社会保障制度 ④注重发展个人、私营等非公有制经济
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
20.针对非熟练、低技能劳动力供过于求的状况，必须（ ）
①加强劳动者技能培养 ②由国家统一分配劳动力 ③建立和完善劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的机制 ④加强劳动力市场的培养建设
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
21.熟练、高技能、知识型劳动力的缺乏，将会严重影响着我国经济的发展。这是因为（ ）
①劳动者职业技能的高低直接影响劳动生产率水平 ②一个国家的劳动者技能水平代表着这个国家的技术实力甚至生产力水平 ③劳动者的职业技能是国家经济发展的根本动力 ④高级技工的劳动是提高企业经济效益的唯一途径
A.①② B.③④ C.①②③ D.②③④ |
二战后的原联邦德国，一直把提高职工的职业技能作为经济腾飞的“秘密武器”。日本把提高劳动者技术素质喻为“技术立国”的基石。韩国与新加坡的振兴无不与他们拥有一支素质高、技术能力强的劳动大军有关。这是因为（ ）| A．职业技能的高低，直接影响着劳动生产率水平 | | B．提高职业技能是劳动者享有的权利 | | C．21世纪的职业都是技术性工作 | | D．劳动者的技能水平，是现代经济的重要标志 |
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