尽管《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”全国上下甚至一度掀起讨薪热潮,但由欠
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尽管《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”全国上下甚至一度掀起讨薪热潮,但由欠薪引发的矛盾在一些地方依然层出不穷。造成这一现象的主要原因有( ) ①企业经营者道德素质的低下 ②劳动合同制度不健全 ③市场作用发挥不充分 ④企业经济效益低下 |
答案
B |
解析
“欠薪”问题产生的主要原因:一是国家相关法律制度不健全、执行不到位;二是企业经营者违法违规,法制观念淡薄、道德素质低下。因此①②入选。 |
举一反三
2004年12月17日,第七届中华技能大奖赛和全国技术能手表彰大会在北京隆重举行。此次受表彰的能工巧匠,是我国技能劳动者队伍中的杰出代表。对此的正确认识是A.党中央、国务院对高技能人才培养工作高度重视 | B.将鼓舞广大劳动者学知识、学技能的积极性 | C.将切实解决我国日益突出的“技工荒”问题 | D.能工巧匠是社会的宝贵财富,尊重能工巧匠就是尊重知识、尊重人才的体现 |
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据报道,在一大批规模小、效益差、没有市场前景的劣势企业退出之后,国有资本可以更有效、更集中地注入基础类、支柱类和主导领域,集中资源做优、做强、做大一批大型企业集团,从而在更高层次和规模上提升国有经济的主导地位。 劣势企业退出市场,从根本上说( )A.是由产品供过于求引起的 | B.是由企业经营不善造成的 | C.由企业经营规模小造成的 | D.是价值规律作用的结果 |
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我国“入世”以来,不少企业纷纷走出国门,更多“中国制造”走向国际市场。但专家指出,中国企业如何打造自身实力,融入当地社会,善于在合作中竞争,成为中国企业异乡创业的生存课题。我国企业走出国门的最终目的是( )A.从事生产经营活动 | B.提高技术水平,提高自身素质 | C.获得利润,发展壮大自己 | D.发展对外合作关系,增强友谊 |
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中国企业要想在异乡生存,融入当地社会,必须打造自身实力。这主要是因为在现代经济中( ) ①企业是国民经济的细胞,是经济主要过程的承担者 ②企业是最重要的市场主体,是市场经济活动的主要参加者 ③企业是推动社会经济技术进步的主要力量 ④市场在价值规律的作用下,具有竞争性 |
国民经济的蓬勃发展,依赖于千千万万个充满生机和活力的企业。随着我国经济的发展,在世界500强排行榜中,中国企业不断增多。上述材料主要说明( )A.我国企业技术不断提高,竞争力不断增强 | B.我国经济近几年高速发展,令世人瞩目 | C.企业的素质、活力与国民经济的发展息息相关 | D.企业与事业单位有着本质区别 |
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