经理：“你今年才32岁，怎么已经有38年工作经验？”求职者：“毫不奇怪，那是因为加班过多的缘故呀！”上述幽默对话突出说明[ ]A．我国劳动者的维权途径不

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经理：“你今年才32岁，怎么已经有38年工作经验？”求职者：“毫不奇怪，那是因为加班过多的缘故呀！”上述幽默对话突出说明[ ]
A．我国劳动者的维权途径不畅通
B．市场经济具有盲目性的弱点和缺陷
C．侵犯劳动者休息休假权利的现象不容忽视
D．追求经济效益是企业经营的唯一目的

答案

举一反三

实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是

[ ]

A．依法签订劳动合同
B．保障劳动者主人翁地位
C．建立和谐的劳动关系
D．自觉履行劳动者的义务

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学历歧视、性别歧视、户口歧视、外貌歧视、对乙肝病毒携带者的歧视……许多人结合亲身经历向最高立法机关建言献策。就业歧视侵犯了劳动者[ ]
A．平等就业和选择职业的权利
B．取得劳动报酬的权利
C．提请劳动争议处理的权利
D．获得劳动安全卫生保护的权利

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被称为中国家居流通业第一品牌的红星集团，在经营活动中严格按《劳动法》办事，重视关爱职工生活，尊重职工的合法权利。一位红星的员工说：“每次我喝着公司的免费豆浆时，心里感到无比幸福，是公司给了我们幸福，我们也要为公司多出力，多干活。”这表明[ ]
A．企业和劳动者的利益是完全一致的
B．劳动者的权利和义务是统一的
C．享受权利是劳动者履行义务的前提
D．劳动者的主人翁地位是通过享受权利实现的

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根据国家规定，法定节假日加班人员应发三倍工资，即“三薪”。有人认为，按国家规定在法定节假日发“三薪”固然重要，但更重要的是要解决一些职工平时无奈而无偿加班加点的问题。企业迫使“职工平时无奈而无偿加班加点”，侵犯了劳动者[ ]
①休息、休假的权利②取得劳动报酬的权利③平等就业和择业的权利④获得劳动安全卫生保护的权利
A．①②
B．①③
C．②③
D．①④

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当代产业工人的杰出代表——许振超有句名言：知识能够改变命运，学习可以成就未来。他说：“一个人可以没有大学文凭，但不可以没有知识；可能进不了大学殿堂，但不可以不学习。”许振超上述名言表明的经济学道理是[ ]
A．提高职业技能是劳动者必须履行的义务
B．知识能够直接提高经济效益
C．劳动者有接受职业技能培训的权利
D．学习是解决我国就业问题的根本途径

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