2011年国家电网公司面向海内外招聘引进法律、金融领域高层次管理专业人才，计划招聘39人，其中法律人才14人、金融人才25人。引进这些人员的收入属于A．按管理要
题型：不详难度：来源：
2011年国家电网公司面向海内外招聘引进法律、金融领域高层次管理专业人才，计划招聘39人，其中法律人才14人、金融人才25人。引进这些人员的收入属于| A．按管理要素分配 | B．按生产要素分配 | C．按技术要素分配 | D．按劳分配 |
|
答案
| A |
解析
试题分析：考查按管理要素分配，按生产要素分配，是凭借劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配。根据题意，这些管理人员的收入属于按管理要素分配所得，故A观点符合题意，BCD观点均不符合题意，故答案应选A。
点评：按生产要素分配，是凭借劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配。按管理要素分配：企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。本题难度适中。 |
举一反三
《人民日报》曾连发四篇文章谈论收入差距分配不公问题。文章强调，行业收入存在差距正常，怕的是差距不合理、不公正。上述材料蕴含的《经济生活》道理有
①既要反对平均主义，又要防止收入差距悬殊
②公平公正比效率更重要
③效率与公平分别强调不同的方面，二者存在矛盾
④收入分配公平主要表现为收入分配的相对平等 |
2011年9月1日我国开始执行新的个税起征点，个人每月工资、薪金所得免征额由2000元提高到3500元，此次个人所得税起征点的调整
①将会减少国家的税收收入 ②可以更好地调节个人收入分配，促进社会公平
③是增加低收入者的收入的主要措施 ④是国家运用经济手段调节个人收入分配 |
下面是国有企业职工的收入，按劳分配收入所得是：（ ）
工资
| 奖金
| 福利
| 股金
| 发明创造奖励
| 3500
| 500
| 300
| 15000
| 5000
|
A、4000 B、4300 C、9300 D、24300 |
收入分配始终备受关注，十七届五中全会提出，要努力实现居民收入增长和经济发展同步，劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。在中国加快转型发展的今天，“分好蛋糕”的分量丝毫不亚于“做大蛋糕”，这是因为：（ ）
①公平是效率的保证 ②分配公平有利于社会和谐，经济发展
③效率是公平的物质前提 ④我国当前收入分配差距较大 |
天地之间莫贵于人。“十二五”规划建议中“从强国向富民转变”成为一大亮点。在中国经济取得长足发展之后，将富民放在重要位置，显示出我国政府更加以人为本、关注民生。在专家们看来，我国经济发展到今天的程度，已到了抓紧解决“民富”问题的时候了。不解决这个问题，很多社会问题可能都要激化，而且我国现在有能力解决这个问题。
请从经济生活角度谈谈，我国应如何增加居民收入，实现从强国向富民的转变？（8分） |
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