在我国现阶段，实行按劳分配原则，要求等量劳动获得等量报酬，但在不同的国有企业中的不同职工，付出相同劳动，获得的劳动报酬会有所差别。这是因为A．按劳分配的实现与企

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在我国现阶段，实行按劳分配原则，要求等量劳动获得等量报酬，但在不同的国有企业中的不同职工，付出相同劳动，获得的劳动报酬会有所差别。这是因为

A．按劳分配的实现与企业的效益是紧密联系在一起的

B．按劳分配的实现与企业的利益是紧密联系在一起的

C．按劳分配的实现与按资本要素分配是紧密联系在一起的

D．按劳分配使一部分人先富起来

答案

解析

略

举一反三

民患寡亦患不均。我国“调高、扩中、提低”的收入分配改革框架已经清晰，在这个分配框架下，解决贫富差距问题虽不可一蹴而就，但前景可期。“调高、扩中、提低”的收入分配框架(      )
①有利于扩大内需，拉动经济发展    ②有利于巩固社会主义制度
③有利于社会稳定                   ④会在一定程度上打击高收入者的积极性

A．①②③

B．②③④

C．①②④

D．①②③④

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读图《如此分配》。要解决漫画所反映的问题，就必须（）

①维护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定
②消除企业间分配差距，保证公民共同富裕
③处理好效率与公平的关系，防止收入差距悬殊
④控制企业高管收入，大幅度提高职工薪酬水平

A．①②	B．①③
C．②④	D．③④

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经济学家发现，有着稳定收入的人比收入不稳定的人有更高的消费水平，后者则有更高的储蓄水平。这给我们提高居民消费水平的启示是（）

A．要增加城乡居民的收入水平	B．要抑制居民储蓄行为
C．要发挥商业保险的作用	D．要通过政策稳定物价

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（31分）材料一：经济学家认为，收入差距拉大对经济增长有两重效应，既改善效应和恶化效应。改善效应，是指收入差距拉大促进可流动资源配置于需求更大，效率更高的领域，从而有效避免资源闲置，促进经济增长。恶化效应，是指收入差距过大，一方面将导致整体消费水平降低，经济增长缺乏动力，另一方面导致低收入群体受教育水平较低，从而使经济增长因人力资本不足不能持续发展。
材料二：十七届五中全会指出：近年来，政府、企业和居民三者之间分配关系呈现较为明显的失衡状况，城乡之间、地区之间、行业之间的收入差距都有扩大的趋势，收入分配问题已经到了必须下大力气解决的时候。因此，要在坚持基本分配制度的前提下，切实保护公民合法收入和私有财产，同时尽快扭转城乡、地区和不同行业之间的收入差距过大趋势，逐步形成中等收入占多数的“橄榄型”分配格局。为此，将会加大税收在二次分配中的调节作用。
材料三：改革开放30年来，尤其是本世纪头10年来，我国先富群体快速扩大，社会各群体收入有了较大幅度的增长。同时我国也出现了收入差距急剧扩大，社会不公平感明显增强的问题。未来10年是全面建设小康社会的攻坚10年，这个阶段必须要处理好收入分配不公、腐败等社会反响强烈的问题。国家发改委社会发展研究所长杨宜勇说，收入分配问题，早一些时间解决可能没有实力；太晚解决错失很多机会，导致问题积重难返；现在解决这个问题正是时候。
（1）材料一反映了什么问题？（6分）
（2）根据三则材料提供的信息，运用经济生活知识，谈谈你对现在解决收入分配问题“正是时候”观点的认识（11分）
（3）从历史唯物主义的角度，分析说明我国政府解决收入差距问题的哲学依据(14分)

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在我国实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度是由( )

A．我国社会主义初级阶段的基本经济制度决定的

B．社会主义条件下人们劳动的性质和特点决定的

C．公有制的主体地位决定的

D．我国现实的生产力水平决定的

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