材料一:改革开放30年来,尤其是本世纪头10年来,我国先富群体快速扩大,社会各群体收入有了较大幅度的增长。同时我国也出现了收入差距急剧扩大,社会不公平感明显增强
题型:不详难度:来源:
材料一:改革开放30年来,尤其是本世纪头10年来,我国先富群体快速扩大,社会各群体收入有了较大幅度的增长。同时我国也出现了收入差距急剧扩大,社会不公平感明显增强的问题。未来10年是全面建设小康社会的攻坚10年,这个阶段必须要处理好收入分配不公、腐败等社会反响强烈的问题。 国家发改委社会发展研究所长杨宜勇说,收入分配问题,早一些时间解决可能没有实力;太晚解决错失很多机会,导致问题积重难返;现在解决这个问题正是时候。 材料二:权威人士指出,收入分配制度改革是对既有利益的深度调整,涉及中央与地方、政府与企业、群体与群体的关系,是一次极其复杂、敏感、重大的改革,要综合推进。 (1)阅读材料一,说明现在调整收入分配格局“正是时候”的理由并说明实现收入分配公平的 措施。(8分) (2)根据材料二,请你为综合推进收入分配改革提出建议。(6分) |
答案
(1)理由:①经济的发展,财政收入增加,为解决大量的民生问题提供了财富基础。 ②解决收入差距过大分配不公的强烈意愿和社会共识,可转化为推动改革发展的动力。有助于协调人们之间的经济利益,实现经济发展、社会和谐。(共3分) 措施: ①根本途径——落实科学发展观,促进国民经济又好又快发展。 ②坚持完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 ③保证居民收入在国民收入中占合理比重、劳动报酬在初次分配占合理比重,提高低收入者的收入,提高最低工资标准,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。 ④再分配要更加注重公平,加强宏观调控,强化政府税收调节,整顿分配秩序,完善社保制度。(共5分) (2)①国有企业利润分配改革,让国有企业利润通过适当方式体现全民共享。 ②垄断行业改革,尽最大可能减少垄断对分配格局的扭曲作用 ③社会保障制度重大改革,切实提升中低收入者的生活安全感 ④综合财税配套改革,特别要在调节中央与地方的税收分配比例及调节高收入等方面出台切实可行的税收调节手段 ⑤工资制度改革,围绕提高劳动报酬在初次分配中的比重目标加大工资制度改革力度 (任意答出3点,得6分) |
解析
略 |
举一反三
阅读材料,回答问题。
材料二:“改革开放之初,我国基尼系数在0.3左右,90年代中期达0.42,但到了2010年,已经达到0.48。这表明居民收入差距正在不断扩大。收入分配问题不仅影响人民群众共享改革成果,更事关社会稳定,已成为当前改革的焦点问题之一,整顿收入分配不公迫在眉睫。”北京师范大学收入分配与贫困研究中心主任李实说。 材料三:我国国民收入分配中存在的一些问题,已经引起党和政府的高度重视。胡锦涛总书记把加快调整国民收入结构列入“加快转变经济发展方式八点意见”中的第一条;十二五规划建议中进一步提出努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。 (1)材料一和材料二说明了什么问题,运用经济生活有关知识说明应如何解决。(8分) (2)表中案例反映了某地政府在理顺收入分配,推进社会公平正义的认识和做法,体现了矛盾分析法,请根据示例对其进行概括。(3分)
案例
| 矛盾分析法
| (示例)市场要讲究效率,政府要强调公平,前者可以有效地创造财富,后者可以更好地实现稳定,推进公平正义要把公平与效率有机结合起来。
| 矛盾就是对立统一,要全面看待和处理矛盾双方的关系,要防止片面性
| 和谐社会并不是没有矛盾,社会主义社会存在各种矛盾是客观事实,也是合乎规律的现象。必须特别注重理顺收入与分配的各种矛盾关系。
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| 城乡发展失衡,差距日趋扩大是存在的突出矛盾。政府必须大力推进新农村建设,并着手解决户口、农民工待遇等问题。
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| 针对城乡差距问题,建立覆盖城乡居民的社会保障体系。
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电视剧《蜗居》的播出成为2009的一个热议话题。主人公一波三折的买房奋斗史,道出了都市无房族的困惑:攒钱的速度永远赶不上房价的上涨速度。要摆脱困惑,实现居者有其屋,需要政府: ①实行廉租房等保障性住房制度 ②大力发展生产力,提高经济发展水平 ③完善收人分配格局,提高低收入者的收人水平④采取必要的行政手段,规定商品房的价格 |
四川省人事厅下发文件,允许企业事业单位专业技术人员在完成本职工作和保守本单位技术商业秘密、不侵犯本单位经济权益的前提下,跨单位兼职,多职多薪。从分配角度讲,这一做法( )A.将拉大收入差距,加剧贫富差别,不利于共同富裕目标的实现 | B.体现了按劳分配与按生产要素分配相结合 | C.反映出国家对知识的重视,有利于科技人员发挥聪明才智 | D.会导致有些技术人员一心谋取“灰色收入”而荒废了新技术的研发 |
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近年来,国企高管与普通员工收入差距过大的问题,成为公众热议的话题。据此回答下列各题。 小题1:2009年9 月,六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》(被称为“限薪令”)。对中央企业高管发出“限薪令”的依据在于 ( )A.国有企业员工收入应贯彻按劳分配原则 | B.按生产要素分配不利于实现社会公平 | C.公平是提高经济效率的保证 | D.效率是公平的物质前提 | 小题2:要解决我国上述收入差距大的问题,还应该 ( ) ①消除收入差距,实现社会公平 ②提高劳动报酬在初次分配中的比重 ③强化税收调节,整顿分配秩序 ④再分配要更加注重社会公平 |
近年来,我国的社会保障制度建设取得重大发展,覆盖范围不断扩大,待遇水平逐年提高。这有利于 ( ) ①确保城乡居民共享改革发展的成果 ②缓解城乡居民的就业压力 ③缩小收入差距,促进消费需求的增长 ④维护社会的稳定和谐 |
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