目前,我国的国有企业、政府机关、各种事业单位(通过财政拨款支付工资)等,都实行按劳分配。按劳分配的基本内容是,在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要的扣除后
题型:不详难度:来源:
目前,我国的国有企业、政府机关、各种事业单位(通过财政拨款支付工资)等,都实行按劳分配。按劳分配的基本内容是,在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要的扣除后A.以劳动者向社会提供的劳动为尺度,分配个人消费品 | B.劳动者付出了劳动,就一定得到相应的报酬 | C.给劳动者支付工资 | D.以劳动者提供的各种生产要素为尺度,实行多劳多得,少劳少得 |
|
答案
A |
解析
B不准确,劳动者的报酬是与企业的效益挂钩的,企业亏损,即使劳动者付出劳动,也不一定得到报酬。非公有制企业中的受雇者也是通过付出劳动而获得工资,C不是按劳分配与非公有制中凭借劳动进行分配的区别。按劳分配只是根据劳动来分配,不包括其他生产要素,D不选。 |
举一反三
随着我国分配制度的完善,允许知识、技术、资本、管理等生产要素按贡献参与分配,允许社会成员合理拉开收入差距。合理的收入差距是贯彻落实我国现行分配制度的必然要求,它有利于 ①巩固公有制经济的主体地位 ②克服平均主义,发挥个人收入分配的激励作用 ③鼓励知识科技创新,发挥科技对生产力的推动作用 ④创造更多社会财富,为最终实现共同富裕奠定物质基础 |
甲、乙是同校同系大学生,毕业时甲去了一家当时看好的国有企业,乙则去了一家不起眼的私营企业。十年后,二人偶遇,互相问及收入多少,甲说:“企业经营不善,我是一名高级工程师,一年还不过2万。”乙说:“企业发展快,我在那里当部门经理,一年不低于10万。”决定甲、乙二人收入差距的根本因素是A.两人所在的企业性质不同 | B.两人所在的企业效率不同 | C.两个人的职位不同 | D.两个人的命运不同 |
|
近年来,中国重建“公平的效率”,取得了可喜的成果。公平与效率的关系是 ①二者具有一致性,又存在矛盾 ②公平是提高经济效益的保证 ③效率是公平的物质前提 ④效率优先,兼顾公平 |
要实现收入分配的公平,就必须 ①坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度 ②处理好初次分配注重效率与再分配注重公平的关系 ③鼓励先富,带动后富 ④防止收入的过分悬殊,使收入差距保持在合理尺度之内 |
在建设小康社会的过程中,我国允许“八仙过海,各显神通”,一切合法的收入都受到国家的保护。材料反映了A.我国人民生活水平不断提高 | B.按劳分配是我国个人分配的主要方式 | C.我国出现收入差距拉大的现象 | D.我国实行多种分配方式 |
|
最新试题
热门考点