当今和未来世界的竞争，从根本上说是人才的竞争，时代呼唤创造性人才。要加快建立有利于留住人才和人尽其才的收入分配机制，从制度上保证各类人才得到与他们的劳动和贡献相

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当今和未来世界的竞争，从根本上说是人才的竞争，时代呼唤创造性人才。要加快建立有利于留住人才和人尽其才的收入分配机制，从制度上保证各类人才得到与他们的劳动和贡献相适应的报酬。从分配制度上留住人才，使人才的劳动和贡献与他们的收入相适应，就要（）
①建立按劳分配和按生产要素分配相结合的分配制度
②实行按劳分配制度
③大幅度提高有突出贡献的高层次人才的奖励和津贴
④实行年薪制分配方式

A．①②

B．②③

C．③④

D．①③

答案

解析

建立有利于留住人才和人尽其才的收入分配机制，从制度上保证各类人才得到与他们的劳动和贡献相适应的报酬，从分配上看，就不可能实行单一的按劳分配方式。在实行按劳分配的同时，还应该按他们掌握的技术、信息等生产要素参与分配。年薪制分配方式是按生产要素分配的一种具体方式，并不是唯一的方式。因此②④不准确，应选D。

举一反三

看漫画《专项资金》，国家为建设社会主义新农村，进行了财政转移支付，以确实促进农村经济社会的和谐发展。这表明财政有利于

①优化配置资源，促进农村经济发展 ②增加农民收入，提高农民生活水平 ③健全农村社会保障体系，促进农村社会事业发展 ④实现收入分配公平，彻底消灭城乡差异

A．①②③

B．②③④

C．①②④

D．①③④

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党的十七大提出，要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，首次提出初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。下列对按劳分配原则的理解，正确的有
①按劳分配的物质对象不是全部的社会产品，只是其中的个人消费品 ②有劳动能力者以参加劳动作为获取个人消费品的前提条件 ③这是社会主义国家各种所有制经济必须坚持的分配原则 ④社会以劳动作为分配个人消费品的尺度

A．③④

B．②③④

C．①②④

D．②③

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下列属于合法的非劳动收入的有
①私营企业和外资企业的职工所获得的工资、奖金 ②私营企业和外资企业的企业主凭借劳动获得的收入 ③银行存款和购买债券获得的利息 ④各种正当的资产租赁收入

A．①②③

B．②③④

C．①③

D．③④

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十七大报告首次提出要创造条件让更多群众拥有财产性收入。一般而言，财产性收入是指通过资本、技术和管理等要素参与社会生产和生活活动所产生的收入。这种收入属于

A．按劳分配	B．按社会福利分配
C．按生产要素分配	D．按个体劳动者的劳动成果分配

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技术支持和技术创新是企业生存和发展的及其重要的一环。众多企业都非常重视保护、调动技术人员的积极性，对技术人员在分配上予以倾斜。企业这样做

A．意图是调动技术人员积极性，不断革新技术，提高劳动生产率

B．是为了更好体现按劳分配原则

C．是为了让自己的产品科技含量最高

D．反映了公有制经济的主体地位

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