“螃蟹效应”描述的是,用敞口藤篮来装螃蟹,一只螃蟹很容易爬出来。多装几只后,因为相互扯后腿就没有一只能爬出来了。破解“螃蟹效应”,对建设高效团队的启示有①要注重
题型:不详难度:来源:
“螃蟹效应”描述的是,用敞口藤篮来装螃蟹,一只螃蟹很容易爬出来。多装几只后,因为相互扯后腿就没有一只能爬出来了。破解“螃蟹效应”,对建设高效团队的启示有 ①要注重系统内部的有序性 ②要重视关键部分的决定性作用 ③要正确处理个人和集体的关系 ④要坚信事物发展是前进性和曲折性的统一 |
答案
B |
解析
试题分析:题中材料“敞口藤篮中的多只螃蟹因相互扯后腿一只都不能从中爬出来”,说明部分构成整体的结构影响整体的功能,启示我们要优化部分构成整体的结构,注重系统内部的有序性;也说明了正确处理个人与集体关系的必要性。由此可见,①③两项符合题意,可以入选;②④两项表述正确但不符合材料主旨,故不能入选。因此,答案是B项。 |
举一反三
当今世界,文化交流、交融、交锋日益频繁,需要我们以理性、科学的态度对待自己的文化和别人的文化,充分认识中国文化的独特优势和发展前景,进一步坚定我们的文化信念和文化追求。 材料一:历史昭示我们,不理性、不科学的文化立场和观念,对社会发展极具阻碍力。 其一是“文化自满”。在漫长的中国封建社会,“四夷率土归王命”一直是根深蒂固的“天下观”,致使我们长期自满自大、固步自封、排他拒外,严重阻碍了历史转轨的可能性。 其二是“文化自卑”。十九世纪末二十世纪初,随着封建社会的没落,国人对自身文化的质疑和争论空前白热化,对待传统文化更多的是否定与抛弃,表现出极大的思想自卑。一些社会精英高举“反传统”大旗,对西方文化盲目崇拜。 运用思想方法与创新意识有关知识,对上述两种观点的共性错误予以评析。(12分) |
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