(10分)2010年上海世博会中:日本国家馆“紫蚕岛”在设计上采用了环境控制技术,使得光、水、空气等自然资源被最大限度地利用。展馆外部透光性高的双层外膜配以内部

(10分)2010年上海世博会中:日本国家馆“紫蚕岛”在设计上采用了环境控制技术,使得光、水、空气等自然资源被最大限度地利用。展馆外部透光性高的双层外膜配以内部

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(10分)2010年上海世博会中:日本国家馆“紫蚕岛”在设计上采用了环境控制技术,使得光、水、空气等自然资源被最大限度地利用。展馆外部透光性高的双层外膜配以内部的太阳能电池,可以充分利用太阳能资源;展馆内使用循环式呼吸孔道等最新技术。西班牙国家馆建筑面积达8 500平方米,由万千柳条纺织而成。展馆内部建筑材料主要使用竹子和半透明纸,顶部能利用太阳能,从而起到节能效果。瑞士国家馆外墙由半透明铝网结构的帷幕覆盖,帷幕从20米的高处悬垂下来,上面不规则地分布着1.1万块发光元件。这些元件由包含敏化太阳能电池的环保生物树脂制成,使整个展馆的外墙呈现一种动态闪光的视觉效果。这种帷幕用大豆纤维制成,既能发电,又能在展出结束后被天然降解,可谓独具匠心。
运用经济生活有关知识说明这些建筑设计和理念对我国发展经济有什么启示?
答案
①提高自主创新能力,建设创新型同家。②加快转变经济发展方式,推动产业结构优化升级。③加强能源资源节约和生态环境保护,增强可持续发展能力。④坚持走新型工业化道路,依靠科技进步,劳动者素质提高和管理创新。⑤加强国家宏观调控,用财政和税收政策支持高科技产业的发展。⑥“引进来”和“走出去”相结合,加强与其他国家经济技术合作,提升我国产品的竞争力
解析

举一反三
材料一:“忧民之忧者,民亦忧其忧”,这是胡锦涛同志引用过的一句著名古训,意在阐明我们党现在乃至将来一切工作的出发点和落脚点。党的十七届五中全会报告中,民生话题几乎贯穿始终,随处可以找到涉及民生的论述,普通百姓关注的教育、住房、收入分配等问题也是党和国家战略方针关注的焦点,真正体现了“忧民之忧”的要求。
结合材料一,从政治生活公民与国家关系的角度,谈谈你对“忧民之忧者,民亦忧其忧”的理解。(8分)
材料二:住房和城乡建设部于2011年开工建设各类保障性住房1000万套,中央财政专项补助资金将在2010年基础上增长70%以上,并要完成农村危房改造150万套。
结合材料二,运用政治生活的相关知识,说明住房和城乡建设部做法的原因。(6分)
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材料一:2011 年 3 月 5 日,十一届全国人大四次会议在北京召开,会议审查和批准《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》。
(1)运用政治生活知识说明国务院编制的《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要(草案)》为什么要经全国人民代表大会审查和批准? (6 分)
材料二:“行百里者半九十”,中国共产党在发展历程中的不同节点,都高度重视加强自身建设。如今我国已进入了改革发展新的关键阶段,“十二五”规划是一个重大的历史转折。党的领导是实现“十二五”时期经济社会发展目标的根本保证,必须加强党的执政能力建设和先进性建设,不断提高党领导经济社会发展的能力和水平,实现中国经济社会由“国强”向“民富”的“美丽转身”。
  运用《政治生活》 有关知识,分析中国共产党如何做才能保证实现“十二五”时期经济社会发展目标。(6 分)
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下列一组图是关于民族团结的宣传图片:

请认真观看图片。说说你从中领悟了哪些《政治生活》道理。(8分)
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2010年联合国气候变化大会在墨西哥坎昆举行。人类共同应对气候变化、拯救地球的漫漫征程,始终处于坎坷与希望的交织中。运用《政治生活》中的相关知识,填写表格。(6分)

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相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄,有可能女职工从2013年开始,男职工从2015年开始,采取“小步渐进”的方式,每3年延迟1岁,逐步将法定退休年龄提高到65岁。据此回答问题。
小题1:随着居民医疗水平的提高,现在我们的人均寿命比30年前大大延长,可工作的时间也大大延长,退休年龄延后势在必然。材料体现的哲学道理是
①一事物的矛盾在不同的发展阶段各有不同的特点 ②具体问题具体分析是解决正确认识事物的基础 ③矛盾具有特殊性                            ④矛盾具有普遍性
A.①②④B.①②③C.①③④D.②③④
小题2:随着我国老龄化的加速,养老金缺口增大,“晚退”可以延迟社会保障福利支付,减轻社会负担。但很多专家对此表示担心,退休年龄推后虽然在短时间内缓解养老金的压力,但有可能导致本就严峻的就业形势更加恶化。专家看问题的方法体现了
①坚持了发展的观点             ②坚持两点论,防止片面性 
③坚持唯物论与辩证法的统一     ④坚持客观性,反对形而上学
A.①②B.①②③C.①③D.②③
小题3:
对于推迟退休,不少用工单位感到“又爱又恨”。一方面,用工单位希望有技术专长或管理能力的职工能长期为企业服务、推迟退休;另一方面又希望普通职工尤其是年龄偏大的员工能“准时”退休,甚至“早退”,即可空出岗位引入新人。用工单位“又爱又恨”的心态折射出
①具体问题具体分析是解决矛盾的关键      ②办事情不能搞“一刀切” 
③要在矛盾普遍性指导下研究矛盾特殊性    ④对象不同,态度不同
A.①②④B.①②③C.①③④D.②③④

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