劳动者维护自己合法权益的依据是（ ）A.履行劳动者义务 B.依法签订的劳动合同C.权利意识和法律意识 D劳动者的主
题型：不详难度：来源：
劳动者维护自己合法权益的依据是（ ）
A.履行劳动者义务 B.依法签订的劳动合同
C.权利意识和法律意识 D劳动者的主人翁地位 |
答案
| B |
解析
试题分析：依法签订劳动合同是维护劳动者权益的前提和依据。自觉履行劳动者的义务是维护劳动者权益的基础。故本题选B项。ACD项不符合题意故排除。
点评：正确解答本题的关键在于搞清自觉履行劳动者的义务是维护劳动者权益的基础。然后逐项分析进行排除。本题难度适中。牢记基础和前提不同。 |
举一反三
就业是民生之本，是关系到构建社会主义和谐社会的大事，是广大群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
某校高一（80班同学决定围绕“就业与构建社会主义和谐社会”这一课题展开探究学习，从风上搜集当前我国就业情况的材料。
(1)假如你是该班学生，从经济生活角度简要说明确定这一课题的依据。（10分）
(2)请你不解决我国当前的就业问题提出几条合理化建议。（10分） |
有限责任公司与股份有限公司最主要的区别在于：（ ）| A．***人数的规定 | B．注册资金的多少 | | C．财务是否向社会公开 | D．资本是否划分等额股份、发行股票 |
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“诚招天下客，誉从信中来。经商信为本，买卖礼在先。” 这一谚语说明了：| A．企业应开展正当竞争，反对和抵制不正当竞争（） | | B．在市场经济中要坚持自愿、平等和协商一致基本原则 | | C．企业的信誉和形象对企业的生存、竞争有着至关重要的作用 | | D．企业的经营者应该具有良好的思想道德素质和业务素质 |
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结合材料，谈谈“企业经营和发展提升”的经济生活依据。（12分） |
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