当劳动者遇到工资不能及时发放向你求助时,你认为下列什么建议是可行的( )①向劳动部门投诉 ②向法院起诉 ③中止履行义务
题型:不详难度:来源:
当劳动者遇到工资不能及时发放向你求助时,你认为下列什么建议是可行的( ) ①向劳动部门投诉 ②向法院起诉 ③中止履行义务 ④申请仲裁 |
答案
D |
解析
向劳动部门投诉、向法院起诉、申请仲裁都是合法维护劳动者权益的途径,可行。履行义务是享受权利的前提,故中止履行义务的行为不可取,故本题①②④入选。排除③。 |
举一反三
企业的经营实体,必须以效益最大化为目的。据此回答下列各题。 小题1:企业是经营实体,意味着( )A.独立的从事生产经营,是企业的主要活动 | B.会减轻负担,企业不宜从事生产经营以外的事情 | C.企业是非营利性机构 | D.企业是惟一的市场主体 | 小题2:企业必须以效益最大化为目的。这表明( )A.企业在社会经济活动中有重要作用 | B.企业是营利性机构 | C.社会主义生产的根本目的是满足人民的需要 | D.提高社会效益是企业生产的惟一目的 |
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要把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置。把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置( ) ①表明我国一切工作必须围绕扩大就业来展开 ②有利于维护和实现劳动者平等就业和自主择业的权利 ③是社会主义的根本经济特征 ④体现了社会主义本质要求 |
工资集体协商制度,即职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商,在此基础上签订工资协议。到今年底,浙江省这一制度的覆盖面将达到全省企业的70%以上。该制度 ①确保了劳动者权利与义务的统一 ②有利于保障劳动者获得劳动报酬的权利 ③有利于提高劳动者在工资谈判中的地位 ④拉开了职工工资差距,能调动职工积极性 |
对大学生就业难现状,有人认为是就业岗位不足,有人认为是扩招失算,有人认为是大学生不肯屈尊,有人认为是户籍壁垒,有人认为是城乡差距使然。破解就业难题需要 ①提供更多劳动者就业培训机会 ②努力发展经济,增加就业岗位 ③国家加强对劳动力资源的合理调配 ④努力消除就业市场制度性壁垒 |
2009年全国大学毕业生为650万,新增劳动力800~1000万,就业形势非常严峻。解决就业问题,作为劳动者应该A.大力发展生力,增加更多的就业岗位 | B.树立自主择业和竞争就业观 | C.实行积极就业政策,完美市场就业机制 | D.树立职业平等和多种方式就业观 |
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