小王是一家电脑公司的员工，因欠薪和待遇问题与公司发生了劳动争议．为维护自己的权益，小王一纸诉状把公司告到了人民法院，但法院没有受理。这是因为在诉讼前小王未经法定

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小王是一家电脑公司的员工，因欠薪和待遇问题与公司发生了劳动争议．为维护自己的权益，小王一纸诉状把公司告到了人民法院，但法院没有受理。这是因为在诉讼前小王未经法定的必经程序。解决劳动争议法定的必经程序是

A．协商

B．调解

C．仲裁

D．起诉

答案

举一反三

小王是一家电脑公司的员工，因欠薪和待遇问题与公司发生了劳动争议，为维护自己的合法权益，小王一纸诉状把公司告到了人民法院，但法院没有受理。这是因为在诉讼前小王未经以下法定的必经程序

A．协商

B．调解

C．仲裁

D．申诉

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近几年来，某市已有22359名下岗职工在各类市场及个体私营企业中实现了再就业。这一事实主要说明，发展个体经济和私营经济，可以（）

A．保存和发展传统技艺

B．有效地吸收劳动者就业

C．增加国家财政收入

D．使劳动者获得更多收入

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2011年我国国家机关招录公务员报名考试再次火爆，竞争十分激烈。这表明在市场经济条件下劳动者应该
①树立竞争就业观
②改善劳动就业环境
③树立职业平等观
④树立多种方式就业观

A．①②③

B．②③④

C．①③④

D．①②③④

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（一）图表：大学生就业意向调查表

职业	所占比例
公司职员	83%
政府公务员	84%
家政服务员	17%

（二）目前，我国就业形势严峻。今后几年，城镇每年净增就业人口1300多万，农村尚有
1亿左右富余劳动力，社会就业压力大。
请用经济学知识回答：
(1)根据图表，你认为目前大学生在择业过程中存在哪些误区？（4分）
(2)劳动者在正确解决择业问题时，应考虑哪些方面？（9分）
（3)你觉得该如何破解我国的就业难题？（9分）

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近年来，浙江省委和省政府一方面把扩大就业放在经济社会发展突出位置，另一
方面又针对“用工荒”加剧、不少企业拥有生产订单却难以招满工人的实际，出台相关政策
予以引导。下列措施中，有利于解决“用工荒”问题的有
①引导劳动者树立正确的就业观
②政府统筹安排劳动者就业
③依法维护劳动者的合法权益
④加强对劳动者的技能培养

A．①②④　　　

B．②③④

C．①③④　　　

D．①②③

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