《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》提出:“努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。”这就要求( )①初
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《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》提出:“努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。”这就要求( ) ①初次分配强调效率,再分配注重公平 ②贯彻社会主义分配原则,规范分配秩序 ③以富民促进公平,以公平促进富国 ④消除收入差距,实现社会公平 |
答案
A |
解析
本题考查实现收入分配相对公平的知识。发展社会主义市场经济,初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系,既要强调效率,也要注重公平,①错误;收入差距只能缩小,目前还无法从根本上消除,排除④;②③均正确。 |
举一反三
社会保障是社会安定的重要保证。下列关于社会保障,说法正确的是( ) ①属于初次分配,有利于提高居民收入在国民收入中的比重 ②属于再分配,有利于促进社会公平、保障人民生活 ③基本医疗、基本养老、最低生活保障制度是社会保障体系的基础 ④慈善事业、商业保险是社会保障体系的有益补充 |
阅读下列材料,回答问题。 某职工用漫画《他敢剪吗?》描述所在企业存在的某种现象。
注:近几年来,该企业的产值年均增长11%左右,企业利润年均增长20%。与此同时,职工工资增长缓慢,年均仅增长5%。 (1)运用“经济生活”知识,你认为“他”敢剪吗?为什么?(10分) (2)联系(1)的结论,结合材料及注解,从“经济生活”角度,请你为该企业今后的发展献计献策。(16分) |
国务院常务会议指出,绩效工资制度的改革要以促进提高公益服务水平为导向,根据工作成绩和劳动效率确定工资,建立健全绩效考核制度,搞活事业单位内部分配。绩效工资的实施 ①是社会主义分配原则的重要体现 ②实现了按劳分配与按生产要素分配的统一 ③有利于提高事业单位所有劳动者的收入 ④有利于完善分配机制,调动劳动者的积极性 |
当前,部分企业滥用劳务派遣,将派遣用工当长期员工使用,但派遣员工与正式员工同工不同酬、社保缴费基数差别大,劳务派遣已经“变味”。上述“同工不同酬”现象 ①是劳动力配置市场化的结果,有利于促进劳动者就业 ②不利于企业提高经营效率和竞争力,影响了社会公平 ③有利于企业减少劳动力成本支出,推动企业长远发展 ④违背了“以人为本”和“效率至上”的先进管理理念 |
某员工在外资企业工作,年薪5万元;利用业余时间在民营企业兼职,年薪2万元;购买股票,年终分得红利1万元;出租住房,年收入2万元。该员工一年的劳动收入为( ) |
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