材料一：中国与世界在岗职工工资比较表 工资总额占GDP的比重（%）月平均工资（人民币元）最低工资与平均工资比值（%）中国554134.450世界409327.7

题型：不详难度：来源：

材料一：中国与世界在岗职工工资比较表

	工资总额占GDP 的比重（%）	月平均工资 （人民币元）	最低工资与平均 工资比值（%）
中国	55	4134.4	50
世界	40	9327.7	21

注：月平均工资是据联合国国际劳工组织之前对全球72个国家和地区的人均月收入做的最新统计。
材料二：经济学中有一个著名的效率工资理论，该理论认为，如果支付给劳动者比市场所出工资更高的工资，企业反而能取得劳动总成本最小、利润最大的效果。但国内企业大多仍停留在靠压低工人工资获取高额利润的时期。
2012年我国继续提高城乡劳动者收入，推动形成合理有序的收入分配格局；确保实现国家财政性教育经费支出占国内生产总值4%的目标；将新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的财政补助标准提高到年人均240元，并适当提高报销水平；实现农村和城镇居民社会养老保险全覆盖；大力支持保障性安居工程建设等。
（1）谈谈材料一所反映的经济现象？（4分）
（2）有人认为：“我国促进收入分配公平、增加民生领域支出有利于社会公平，但也会拖累经济发展”。结合材料二，从经济生活角度谈谈你的看法。(8分)

答案

（1）目前我国职工工资占GDP的比重过低，月平均工资不到世界的一半，说明劳动报酬在初次分配中的比重过低，最低工资与平均工资的比值大大低于世界水平，员工之间的收入差距过大。（4分）
（2）①公平是提高经济效率的保证，只有公平分配才能维护劳动者权益，激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性。②公平的收入分配是社会主义分配原则的体现，它有助于协调人们的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。③我国财政是促进社会公平、改善人民生活的物质保障。财政通过国民收入再分配，能缩小收入差距，提高人们生活水平。④科学发展观的核心是以人为本，我国民生领域欠账较多，加大民生支出不会拖累经济发展。⑤合理的收入分配制度，有利于理顺国家、企业和个人三者的分配关系，也有利于合理调整投资与消费的关系，促进经济社会的协调健康发展，实现社会共同富裕。

解析

试题分析：（1）通过表格中中国与世界在岗职工工资比较可发现我国职工工资占GDP的比重过低，月平均工资不到世界的一半，由此可以说明我国的职工工资要低于世界的平均水平。
（2）首先要对上述的话进行判断，“我国促进收入分配公平、增加民生领域支出有利于社会公平”是正确的，“促进收入分配公平”涉及了公平与效率的关系、收入分配公平的社会意义，“增加民生领域支出有利于社会公平”涉及财政的作用、收入分配公平的经济意义。“但也会拖累经济发展”是错误的，涉及了科学发展观的内涵。
点评：解答本试题要求学生看清题目的设问点，围绕“经济生活角度”。其次要求学生掌握公平与效率的关系、收入分配公平的经济和社会意义、财政的作用、科学发展观内涵等方面的知识。回答此类知识时应注意理论与材料相结合进行分析，切记把两者分开而造成失分现象。本题难度较高，涉及较多的知识点，需要学生具备较高的综合思维能力。