改革开放以来，我国国民收入分配向个人倾斜，其直接目的是A．提高人民群众的生活水平B．实现国民经济持续、快速的发展C．促进一部分人先富起来D．完善社会主义市场经济
题型：不详难度：来源：
改革开放以来，我国国民收入分配向个人倾斜，其直接目的是| A．提高人民群众的生活水平 | B．实现国民经济持续、快速的发展 | | C．促进一部分人先富起来 | D．完善社会主义市场经济体制 |
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答案
| A |
解析
| 解答此题一要明确国民收入分配向个人倾斜的意义，二要明确试题要求“直接目的”。我国国民收入分配向个人倾斜的目的是多方面的，但直接目的是为了提高人民群众的生活水平。 |
举一反三
和谐社会是全体人民共享发展成果的社会。共享不是平均主义，而是对穷人要照顾，对强者要肯定。“肯定强者” ( )
①有利于激发社会成员的积极性 ②就要保护一切合法的收入
③落实生产要素按贡献参与分配的原则 ④必须在再分配领域注重公平 |
胡锦涛指出，要“着力提高低收入者收入水平，逐步扩大中等收入者比重，有效调节过高收入，规范个人收入分配秩序，努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势”。这主要是 ( )| A．由国家通过税收进行 | B．在初次分配范围内进行 | | C．在再分配范围内进行 | D．由先富起来的个人和地区进行 |
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在“十一五”期间，我国将“效率与公平并重”或“更加注重公平”。这里的公平是指 （ ）| A．消灭收入分配中的差别 | B．个人收入与贡献挂钩 | | C．将收入的差距控制在合理的范围内 | D．反对平均主义 |
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2006年6月，某省国资委负责人透露，经营业绩好的特大型国有企业负责人基本薪酬加上效益薪酬，年薪可达60万元。这种薪酬制度（ ） | A．表明国有企业的生产资料归企业负责人所有 | | B．扩大了贫富差距，不利于实现共同富裕 | | C．违背了我国现阶段的分配原则 | | D．承认了管理等生产要素在创造财富中的重大作用 |
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近年来国企高管与普通员工收入差距拉大的现象，加大了人们对于部分国企尤其是垄断行业高管“高薪”的质疑和不满。2009年9月，财政部对央企发出高管“限薪令”。这一举措的依据在于
①效率是公平的物质前提②公平是提高经济效率的保证③共同富裕是社会主义市场经
济的基本标志④初次分配也要处理好效率与公平的关系 |
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