有人说：“个体劳动者的收入直接和他的劳动数量和质量紧密联系，是典型的按劳分配。”你对这一观点是如何看的？
题型：不详难度：来源：
| 有人说：“个体劳动者的收入直接和他的劳动数量和质量紧密联系，是典型的按劳分配。”你对这一观点是如何看的？ |
答案
| 题目观点是错误的。（1）按劳分配是社会主义制度下个人消费品的分配原则，是公有制经济条件下的分配原则。（2）个体经济个人消费品分配实行的是按个体劳动所得分配。这部分收入来源于个体劳动者劳动所得，也来源于劳动者所拥有的资金和生产资料所带来的收入，还来源于经营者所带来的收入。（3）由此可见，按劳分配与按个体劳动者劳动成果分配是两种不同范围的分配，将二者混淆是错误的。 |
解析
| 题干观点是对我国分配制度的一种错误的理解，按个体劳动获得的收入是按生产要素分配的一种重要方式，而按劳分配只是在公有制的范围内实施。 |
举一反三
| 有人说：“调节个人收入分配可以防止两极分化，有利于社会分配公平，但不利于提高劳动生产率；在市场经济条件下，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则，有利于提高劳动生产率，但不可避免形成两极分化。”请你就此观点发表评论。 |
在社会主义初级阶段，要把按劳分配与按生产要素分配结合起来，坚持效率优先、兼顾公平。可以理解为（ ）| A．按劳分配为主体体现了效率优先；按生产要素分配体现了兼顾公平 | | B．按生产要素分配体现了效率优先，按劳分配为主体体现了兼顾公平 | | C．这个原则允许收入分配存在差距 | | D．一方面，通过多种分配方式调动积极性、创造性，提高效率；另一方面，通过分配政策和税收政策来调节收入差距，尽可能实现社会公平 |
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一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，都应该得到保护。这里所说的合法的非劳动收入包括（ ）
①企业职工所获得的奖金收入 ②私营企业主、个体工商户的混合收入 ③企业经营者的财产收入和风险收入 ④银行存款、购买债券、投资股市获得的收入 |
我们现在实践中实行的按劳分配，还没有真正拉开档次、拉开差距，还有平均主义的影响。有些企业经理实行年薪制，有了改进，但档次和差距还没有拉开。对企业的技术人员、营销人员及其他人员中成绩卓越者也要实行高薪。材料观点之所以不赞成平均主义，是因为平均主义会（ ）| A．导致共同贫穷 | | B．实现共同富裕 | | C．消除贫富差距 | | D．体现社会公平 |
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在现实生活中，主张拉开收入差距（ ）| A．是正确的，它有利于共同富裕 | | B．是正确的，它有利于提高效率 | | C．是正确的，它有利于经济发展的平衡 | | D．是错误的，它必然导致两极分化 |
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